Interpretacja indywidualna z dnia 08.02.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.917.2016.2.RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. 0461-ITPB2.4511.917.2016.2.RS
Opodatkowanie świadczenia z holenderskiego systemu ubezpieczeń społecznych.
Opodatkowanie świadczenia z holenderskiego systemu ubezpieczeń społecznych.
Wnioskodawca jako płatnik, jest zobowiązany do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od ustalonej w wyżej podany sposób, przypadającej na pracownika, wartości nieodpłatnego świadczenia z tytułu zakwaterowania w hotelu pracowniczym lub w mieszkaniu wynajmowanym na cele zbiorowego zakwaterowania, jednakże wyłącznie w tej części, która nie jest objęta zakresem zwolnienia przedmiotowego
Obowiązek złożenia zeznania podatkowego za 2011 rok.
Stwierdzić należy, iż po stronie zatrudnionych pracowników w związku z postawionym im do dyspozycji nieodpłatnym świadczeniem w formie bezpłatnego zakwaterowania, powstanie przychód ze stosunku pracy. Wartość tego świadczenia należy ustalić wg ceny zakupu usługi zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik, będzie zatem zobowiązana do obliczenia
należy stwierdzić, iż w przedstawionym stanie faktycznym Wnioskodawczyni miała miejsce zamieszkania na terytorium Holandii, zatem w myśl art. 18 ust. 1 ww. Konwencji renta wypłacana osobie mającej miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie, podlega opodatkowaniu tylko w tym Państwie, czyli w przypadku Wnioskodawczyni w Holandii.
Na każdym płatniku składek ubezpieczeniowych spoczywa wiele obowiązków związanych z przekazaniem imiennego raportu miesięcznego, deklaracji rozliczeniowej oraz odprowadzeniem składki do otwartego funduszu emerytalnego w ustawowo określonym terminie. Niewywiązanie się przez płatnika z nałożonych na niego obowiązków rodzi uprawnienia ZUS do zastosowania odpowiednich sankcji.
Naszej firmie przysługuje prawo użytkowania wieczystego nieruchomości. Mamy wobec ZUS zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. ZUS chce ustanowić zabezpieczenie w postaci hipoteki na użytkowaniu wieczystym. Czy jest to możliwe i czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?
Rada nadzorcza naszej spółki uchwaliła, że prezes i członek zarządu będą otrzymywać za pełnienie swych funkcji honorarium w określonej kwocie. Czy od tego honorarium należy odprowadzać składki na ZUS, jeśli kwestii tej nie reguluje żadna umowa?
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych
Podczas dokonywania zgłoszeń na ubezpieczenia, ich zmiany lub korekty płatnik składek jest zobligowany do przestrzegania skomplikowanych zasad i często niejasnych reguł postępowania. Poniżej przedstawiamy obowiązki płatnika składek oraz sankcje za ich niedopełnienie.
Czy wynagrodzenie w postaci tzw. wierszówki, będące przychodem z tytułu praw autorskich, wypłacane pracownikowi przez redakcję stanowi podstawę do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Redakcja nie zawiera z pracownikami umów o dzieło, których przedmiotem byłoby napisanie artykułu. Artykuły nie są więc pisane na zamówienie, a złożenie artykułu w redakcji nie jest
Hipoteka przymusowa służy zabezpieczeniu zaległych składek a także należnych pochodnych, tj. odsetek za zwłokę, kosztów egzekucyjnych, opłat i opłat prolongacyjnych.
Ustanowienie hipoteki przymusowej na rzecz ZUS powoduje powstanie istotnego obciążenia majątku dłużnika zalegającego z uiszczaniem składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż na podstawie tego prawa ZUS uzyskuje możliwość zaspokojenia należności z tytułu tych składek także poprzez doprowadzenie do sprzedaży przedmiotu obciążonego hipoteką.