Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

Czy osobie uprawnionej do urlopu wychowawczego można wypowiedzieć warunki umowy o pracę dotyczące jej rozkładu czasu pracy

System pracy weekendowej

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy kobiecie w ciąży

Czy istnieją wyjątki od zakazu dokonywania wypowiedzenia zmieniającego kobiecie w ciąży? Jakie są skutki naruszenia tego zakazu?

Czy choroba pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy?

Wypowiedzenie zmieniające

W wyniku analizy stanowisk pracy pracodawca stwierdził, że obciążenie pracownika czynnościami związanymi z jego pracą nie wymaga pełnego wymiaru czasu pracy. W konsekwencji wymiar czasu pracy został zmniejszony do pół etatu w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Czy pracodawca postąpił słusznie nie powierzając pracownikowi dodatkowych zajęć w celu dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy?

Wyrok SN z 25 marca 1977 r., sygn. akt I PZP 60/76

Wyrok SN z 2 czerwca 1998 r., sygn. I PKN 559/97

Uchwała SN z 30 października 1979 r., sygn. V PZP 4/79

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę