Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych – co się zmieniło od 1 czerwca 2017 r.
Od 1 czerwca 2017 r. obowiązują zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Poniżej prezentujemy wykaz najważniejszych zmian, jakie zostały wprowadzone dla agencji pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników.
-
Jak ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
Pracownik zatrudniony od 1 stycznia br. w naszej firmie na 3/4 etatu przebywał od 2 do 6 kwietnia 2012 r. na urlopie wypoczynkowym, a od 11 do 16 kwietnia 2012 r. na zwolnieniu lekarskim (z tytułu którego należy mu się wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru). Jest to pierwsza choroba pracownika w tym roku. Otrzymuje on wynagrodzenie określone w stawce godzinowej w wysokości 17,50
-
Urlopy wypoczynkowe
Raport z dyżuru telefonicznego 19 maja 2005 r. w siedzibie redakcji odbył się dyżur telefoniczny. Na pytania naszych Czytelników dotyczące zasad udzielania i rozliczania urlopów wypoczynkowych odpowiadała pani Katarzyna Piecyk - specjalista ds. prawa pracy.
-
Świąteczna sobota skraca pracę
Budząca kontrowersje kwestia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2003 r. została w zasadzie rozstrzygnięta.
