Jedna skala to za mało. Potrzebne są odrębne do oceny niepełnosprawności fizycznej czy intelektualnej
-
W jakiej wysokości należy wypłacać świadczenie urlopowe pracownikowi niepełnosprawnemu
Zatrudniamy 18 pracowników, w tym 3 niepełnosprawnych. Dwóch z nich jest niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym, a jeden w stopniu znacznym. Nie utworzyliśmy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłacamy pracownikom świadczenie urlopowe w wysokości ustalonej od maksymalnej kwoty bazowej. Czy możemy zwiększyć świadczenie urlopowe dla pracowników niepełnosprawnych o 6,25% kwoty bazowej ze
-
Interpretacja indywidualna z dnia 31 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.981.2022.2.JS
Skutki podatkowe prowadzenia działalności w SSE.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 lipca 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.313.2021.3.AK
Wnioskodawca rozliczając się wspólnie z żoną za rok podatkowy 2020 może odliczyć od dochodu wydatki poniesione za pobyt swojej żony w zakładzie opiekuńczo-leczniczym w ramach ulgi rehabilitacyjnej, na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wydatki te podlegają odliczeniu w roku podatkowym, w którym zostały poniesione. Wysokość poniesionych wydatków ustala się
-
Jakie zmiany czekają pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych
Zmieni się katalog danych osobowych, jakich pracodawca będzie mógł wymagać od kandydata do pracy i pracownika. Nie będzie już można żądać od zatrudnianych imion rodziców, a takie dane, jak wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, będą podawane przez kandydata do pracy tylko wtedy, gdy wymaga tego rodzaj lub stanowisko pracy, o które się on ubiega.
-
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady
-
Od 1 czerwca 2018 r. wzrośnie kwota renty socjalnej
Nowelizacja ustawy o rencie socjalnej podwyższa kwotę tego świadczenia do wysokości najniższej emerytury z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, czyli do kwoty 1029,80 zł. Zmiana przepisów wejdzie w życie 1 września 2018 r., ale renciści otrzymają wyrównanie świadczenia za okres od 1 czerwca br.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 06.06.2017, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.60.2017.1.HD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.60.2017.1.HD
Czy rozliczając się za lata 2015 i 2016 wspólnie z mężem Wnioskodawczyni może odliczyć od dochodu męża koszt opłat za usługi pielęgnacyjne w ramach ulgi rehabilitacyjnej dla osób niepełnosprawnych na podstawie art. 26 ust. 7a pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
-
W jakiej wysokości wypłacać świadczenie urlopowe pracownikowi niepełnosprawnemu
Zatrudniamy 18 pracowników, w tym 3 pracowników niepełnosprawnych: 2 w stopniu umiarkowanym, 1 w stopniu znacznym. Nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłacamy pracownikom świadczenie urlopowe. Czy możemy wypłacać pracownikom niepełnosprawnym świadczenie urlopowe w wysokości odpisu zwiększonego o 6,25% ze względu na niepełnosprawność - pyta Czytelniczka z Poznania.
-
Zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne także dla opiekunów osób niepełnosprawnych
Od 1 stycznia 2017 r. byli opiekunowie zmarłych osób niepełnosprawnych mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a następnie świadczenie przedemerytalne. To drugie świadczenie uzyskają tylko wtedy, gdy mają odpowiedni wiek i staż ubezpieczeniowy.
-
Świadczenie pielęgnacyjne 2017 – będą nowe przepisy
Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma otrzymać więcej osób. Senacki projekt przewiduje rezygnację z zasady, zgodnie z którą w rodzinie z kilkorgiem niepełnosprawnych dzieci tylko jedno z rodziców może otrzymywać świadczenie.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29.11.2013, sygn. ITPB1/415-986/13/HD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-986/13/HD
1. Czy otrzymane środki wolne są od podatku dochodowego od osób fizycznych? 2. Czy Wnioskodawca ma prawo do uznania za koszt uzyskania przychodów zakup środków trwałych, usług oraz wyposażenia?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 20.12.2012, sygn. ITPB1/415-1041/12/HD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1041/12/HD
Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawczynię na zakup składników majątku o wartości nieprzekraczającej 3.500 zł od których nie będą dokonywane odpisy amortyzacyjne, sfinansowane ze środków przyznanych na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, na dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów
-
Interpretacja indywidualna z dnia 18.06.2012, sygn. ITPB2/415-280/12/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-280/12/MM
Czy w ramach ulgi rehabilitacyjnej możliwe jest odliczenie wydatków na zakup środków pielegnacyjnych jako wydatów na opiekę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 01.12.2011, sygn. ILPB2/415-887/11-4/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-887/11-4/TR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
-
ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE A ZASIŁEK PIELĘGNACYJNY
Świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek pielęgnacyjny należą do świadczeń opiekuńczych. Świadczenie pielęgnacyjne przyznawane jest wnioskodawcy z tytułu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny na podstawie takich samych zasad, jakie dotyczą przyznania zasiłku pielęgnacyjnego.
