Interpretacja indywidualna z dnia 26.10.2015, sygn. IPPB4/4511-1004/15-2/IM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-1004/15-2/IM
Czy przyznanie pracownikowi delegowanemu/oddelegowanemu nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia bezpośrednio przez Spółkę kosztów edukacji i nauki dla dzieci pracownika lub też zrefundowanie ich na rzecz pracownika, związanych z obowiązkiem edukacyjnym dzieci - będzie stanowić dla niego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu PIT, a w konsekwencji czy Spółka, jako płatnik, jest zobowiązana