Kontrola ZUS - vademecum dla pracodawcy
Podatnicy prowadzący transakcje z podmiotami z nimi powiązanymi oraz dokonujący zapłaty na rzecz firm z „rajów podatkowych” są obowiązani do sporządzania dokumentacji podatkowej. Jej brak może powodować, że organy skarbowe zastosują podwyższoną stawkę podatku.
W sytuacji gdy trudności gospodarcze kraju odbijają się na kondycji przedsiębiorstw, znajomość zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych może pomóc przedsiębiorcom zaoszczędzić na kosztach pracy.
Płatnicy muszą rozliczyć składki za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie lub którym udzielili urlopu wychowawczego. Nie dotyczy to pracowników, którym zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego albo zasiłek wychowawczy wypłaca ZUS.
Zwolnienia lekarskie bardzo często uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Są sytuacje, kiedy prawidłowość wystawienia lub wykorzystania zwolnienia budzi wątpliwości. Wówczas pracodawca może dokonać czynności kontrolnych.
Młodociany pracownik odbywający praktykę zawodową w zakładzie pracy nie może wykonywać innych prac niż te, które przewiduje program praktycznej nauki zawodu.
Szkolenie okresowe jest przeznaczone dla pracowników, którzy odbyli już szkolenie wstępne (instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy i szkolenie podstawowe).