Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
Prawo pracy chroni pewne grupy pracowników przed utratą zatrudnienia. Ochrona stosunku pracy polega na zakazie wypowiadania umów prowadzącego do definitywnego zakończenia współpracy lub wypowiadania warunków pracy czy płacy na niekorzyść. Ochronie podlegają osoby, które na rynku pracy miałyby słabszą pozycję, np. kobiety w ciąży oraz osoby w wieku przedemerytalnym. Ochrona obejmuje również pracowników