Zasiłek rodzinny - ponowne ustalenie prawa
W trakcie okresu zasiłkowego może zaistnieć konieczność ponownego ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego. Przyjrzyjmy się takim sytuacjom.
W trakcie okresu zasiłkowego może zaistnieć konieczność ponownego ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego. Przyjrzyjmy się takim sytuacjom.
6 maja 2004 r. w naszej redakcji odbył się kolejny telefoniczny dyżur specjalisty, dotyczący problematyki świadczeń rodzinnych, uregulowanych w nowej ustawie z 28 listopada 2003 r., która weszła w życie 1 maja 2004 r.
Od 1 maja 2004 r. wprowadzono nowy system świadczeń pieniężnych, którego zadaniem jest pomoc w utrzymaniu, kształceniu i rehabilitacji dzieci wychowywanych w rodzinach posiadających niewielkie dochody.
Posiadam „zawieszone” uprawnienie do zasiłku rodzinnego z powodu przekroczenia dochodu za 2002 r., w którym mąż otrzymał jednorazową specjalną odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Następnie podjął pracę w innej firmie, gdzie jest nadal zatrudniony. Czy jest możliwe, aby ta odprawa nie była wliczana do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do zasiłku rodzinnego?
Nowy system świadczeń rodzinnych, który zacznie funkcjonować od 1 maja 2004 r., będzie obejmował 10 rodzajów różnych świadczeń. Głównym świadczeniem jest zasiłek rodzinny, do którego może przysługiwać siedem różnych dodatków. Aby jednak uzyskać te dodatki, należy najpierw spełnić warunki do świadczenia podstawowego, czyli zasiłku rodzinnego.
Jestem dużym pracodawcą zatrudniającym 85 pracowników. Do tej pory wypłacałem zasiłki rodzinne swoim pracownikom. Wiadomo mi, że została uchwalona nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych. Czy na podstawie nowych przepisów również będę zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych osobom uprawnionym, które zatrudniam - czy do przyznania prawa i wypłaty tych świadczeń będą zobowiązane inne podmioty?
W pewnych sytuacjach następuje ponowne ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego w trakcie okresu zasiłkowego. Wymienione jest ono w ustawie o świadczeniach rodzinnych.
Już 1 maja 2004 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące świadczeń rodzinnych. Zmianie ulegną nie tylko same świadczenia, ale również krąg podmiotów uprawnionych do ich realizacji, przesłanki ich otrzymywania i wymagania wobec osób ubiegających się o te świadczenia.
Jestem samotną matką wychowującą dwoje dzieci w wieku 8 i 11 lat. Po orzeczeniu rozwodu wystąpiłam o ustalenie alimentów na dzieci, jednakże egzekucja tych świadczeń od ojca dzieci okazała się całkowicie bezskuteczna. W związku z tym wystąpiłam o ustalenie prawa do świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego. Wiadomo mi, że fundusz ma ulec likwidacji od 1 maja 2004 r., zatem czy likwidacja tego funduszu spowoduje
Głównym kryterium przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego jest dochód na jedną osobę w rodzinie, który nie może przekroczyć ustalonej ustawowo granicy. W dochodzie rodziny przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego uwzględnia się między innymi dochód osiągany z gospodarstwa rolnego o powierzchni nieprzekraczającej 2 ha przeliczeniowych na osobę w rodzinie.
Od 1 maja 2004 r. ustawodawca wprowadza jednolity system, w którym głównym świadczeniem dla rodzin o najniższych dochodach będzie zasiłek rodzinny. Prawo do tego świadczenia będzie warunkowało wypłatę dodatków zwiększających zasiłek rodzinny. Odrębnie zaś, niezależnie od zasiłku rodzinnego, będą przysługiwały świadczenia, tj. zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne.
Od października 2003 r. syn, na którego otrzymuję świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego, rozpoczął studia na pierwszym roku. W lutym 2004 r. syn ukończy 20 lat. Czy w związku z tym utracę prawo do zasiłku rodzinnego na syna w okresie do końca kwietnia 2004 r. i czy będę miała prawo do zasiłku rodzinnego i świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego od 1 maja 2004 r.?
Od 1 czerwca 2002 r. pobieram na dzieci zasiłki rodzinne, do których prawo zostało ustalone na podstawie dochodu z 2001 r., w wysokości pomniejszonej o 12 zł z uwagi na przekroczenie granicy dochodu. W 2002 r. sytuacja materialna mojej rodziny uległa pogorszeniu. Czy w związku z tym mogę ponownie wystąpić o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dzieci na okres od 1 stycznia do 30 kwietnia 2004 r
22 grudnia 2003 r. prezydent podpisał ustawę z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Nowy system wsparcia dla rodziny zacznie obowiązywać od 1 maja 2004 r. Jednocześnie obowiązujący do końca 2003 r. okres zasiłkowy został przedłużony do 30 kwietnia br.
Od lutego 2004 r. nasz zakład pracy przyjmie dwie nowe pracownice, które u poprzedniego pracodawcy pobierały zasiłki rodzinne na dzieci. Pracownice te na pewno wystąpią o zasiłek rodzinny również w naszym zakładzie. Z którego roku w tym przypadku należy przyjąć dochód przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego?
Czy przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego w dochodzie rodziny uwzględnia się dochody małżonka, z którym uprawniony do zasiłku pozostaje w separacji?
28 listopada 2003 r. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniach rodzinnych, której przepisy wejdą w życie 1 maja 2004 r., z wyjątkiem przepisów przedłużających okres wypłaty zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, które obowiązują już od 31 grudnia 2003 r.
Od 1 stycznia 2004 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (Dz.U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651 z późn.zm.). Nowelizacja ta została wprowadzona art. 40 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255).
Pod koniec października 2003 r. złożyłam w swoim zakładzie pracy dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłku rodzinnego. Pracodawca przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego oprócz mojego dochodu wykazanego w zaświadczeniu z urzędu skarbowego uwzględnił również pobieraną przez męża rentę socjalną. Czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami?
Do 20 kwietnia 2004 r. nadal wypłacane będą zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze. Przedłużenie okresu zasiłkowego przewiduje nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych, która wejdzie w życie 1 maja 2004 r. Z tą datą przestanie obowiązywać ustawa o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych.