Wypadek przy pracy
Czy obowiązują jakieś nowe zasady dotyczące określania grup działalności, kategorii ryzyka oraz stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności?
Pracownik w wyniku wypadku doznał urazu nogi. Poszkodowany niezwłocznie powiadomił o tym fakcie pracodawcę, który powołał zespół powypadkowy i polecił sporządzenie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Członkowie zespołu powypadkowego, po przeprowadzeniu postępowania, stwierdzili i zapisali w protokole, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy oraz że nie stwierdzono naruszenia przepisów
Operator żurawia samojezdnego, nie czekając aż pracownicy opuszczą naczepę, zaczął rozładunek elementów konstrukcji stalowej hali (słupów w kształcie litery "L" ułożonych obok siebie wzdłuż, naczepy-platformy). Po uniesieniu słupa nastąpiło jego rozchwianie, a następnie wypięcie się z zawiesia (z haka lub też wyślizgnięcie się z zawiesi), słup przesunął się w kierunku naczepy, a potem opadł. Opadający
Co zmieniło się od 1 stycznia br. w przepisach dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych?
Jakie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Jakie skutki prawne ono powoduje? Czy zdarzenie, które miało miejsce zagranicą, może być również zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?
Brak odpowiedniego przeszkolenia i nadzoru, nieprzestrzeganie przepisów prawa oraz alkohol były głównymi przyczynami śmiertelnego wypadku przy pracy.
Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi. Powołany przez nas zespół powypadkowy na podstawie opinii lekarskiej nie mógł jednoznacznie zakwalifikować tego zdarzenia jako wypadku przy pracy. Poszkodowany pracownik zażądał powołania niezależnego biegłego lekarza w celu wydania dodatkowej opinii. Czy pracownik miał do tego prawo? Na kim spoczywa obowiązek pokrycia kosztów związanych z powołaniem innego
Jeden z naszych pracowników, podczas służbowego lunchu, podtruł się jedzeniem. Czy takie zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy?
Czy do rejestru wypadków przy pracy wpisuje się tylko zdarzenia uznane za wypadek przy pracy? Czy te traktowane na równi z wypadkiem przy pracy też?
Ile czasu ma pracodawca na zatwierdzenie protokołu powypadkowego i jakie są kolejne kroki?
Jakie dokumenty należy uznać za "dokumentację powypadkową" i jak długo je przechowywać?
Po raz pierwszy w naszej firmie zdarzył się wypadek przy pracy. Kto powinien wejść do zespołu powypadkowego?
Na terenie naszego zakładu wypadkowi uległa osoba, która nie jest naszym pracownikiem. Kto w takiej sytuacji powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe?
Jak zakwalifikować wypadek, który nastąpił podczas podróży służbowej?
Jakie zdarzenie można uznać za wypadek pozostający w związku z pełnieniem służby w Policji?
Jak określić, czy dane zdarzenie jest ciężkim wypadkiem przy pracy? Kogo należy wezwać w razie śmiertelnego lub zbiorowego wypadku?
Nasz pracownik wracał do pracy z podróży służbowej. W trakcie tej podróży zepsuł mu się samochód. W trakcie naprawiania tej usterki uległ wypadkowi. Czy będzie to wypadek w drodze do pracy?