Czy w razie wypadku przy pracy koszty dodatkowej opinii lekarskiej ponosi pracodawca

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi. Powołany przez nas zespół powypadkowy na podstawie opinii lekarskiej nie mógł jednoznacznie zakwalifikować tego zdarzenia jako wypadku przy pracy. Poszkodowany pracownik zażądał powołania niezależnego biegłego lekarza w celu wydania dodatkowej opinii. Czy pracownik miał do tego prawo? Na kim spoczywa obowiązek pokrycia kosztów związanych z powołaniem innego biegłego? - pyta Czytelnik z Krakowa.

Pracownik miał prawo zażądać powołania innego biegłego. Uprawnieniem pracownika jest bowiem wnoszenie uwag i zastrzeżeń do protokołu powypadkowego. Mogą one dotyczyć m.in. kwestii oceny urazu, jaki powstał w wyniku zdarzenia, a ta ocena wynika przede wszystkim z opinii lekarskiej. W przypadku gdy opinia lekarska powoduje wątpliwości, należy przyjąć, że pracodawca powinien dopuścić opinię innego biegłego danej specjalności, na swój koszt, w celu wyjaśnienia sprawy.