Premia frekwencyjna sprzyja zakażeniom. Czas na zmiany
Dodatki za obecność powinny zostać zastąpione innymi lub ulec modyfikacji. W czasie pandemii straciły bowiem swoje uzasadnienie. A wręcz przyczyniają się do rozprzestrzeniania koronawirusa
Dodatki za obecność powinny zostać zastąpione innymi lub ulec modyfikacji. W czasie pandemii straciły bowiem swoje uzasadnienie. A wręcz przyczyniają się do rozprzestrzeniania koronawirusa
w zakresie ustalenia, czy koszty ponoszone przez Spółkę w związku z wprowadzanymi systemami premiowania, w tym koszty premii pieniężnych, zwrot kosztów transportowych lub koszty ponoszone na potrzeby nieodpłatnego świadczenia usług transportowych, będą stanowiły koszty uzyskania przychodu na gruncie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT
możliwość zaliczenia wynagrodzenia (premii) wypłacanego Członkom Zarządu Spółki do kosztów uzyskania przychodu
Uznanie wypłat lub premii pieniężnych oraz zwrotu kosztów transportu użytkownikom Platformy za czynności niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, uznanie rozliczeń pomiędzy Spółką a Podmiotami powiązanymi za czynności niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, brak obowiązku rozliczenia importu usług w przypadku wypłaty lub udzielenia premii pieniężnych oraz zwracania kosztów transportu zagranicznemu
w zakresie ustalenia, czy w świetle art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacone w 2019 r. Członkom Zarządu Premie na opisanych w stanie faktycznym zasadach, stanowiły dla Spółki koszt uzyskania przychodu
uznania Premii Pieniężnej za wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług przez Najemcę na rzecz Wnioskodawcy oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego przez Wynajmującego
W zakresie ustalenia, czy wypłacona Uprawnionym Premia Roczna będzie stanowić dla Spółki podatkowy koszt uzyskania przychodu.
Prawo oraz termin obniżenia podstawy opodatkowania z tytułu udzielanych premii pieniężnych.
Pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej mają status pracowników samorządowych. Wszystkim pracownikom tych jednostek, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie
Dokumentowanie udzielonych rabatów pośrednich oraz prawa do obniżenia podstawy opodatkowania i kwoty podatku należnego z tytułu udzielanych premii pieniężnych i momentu dokonania tego obniżenia.
Skutki podatkowe dopłaty do kapitału obrotowego w związku z tymczasowym zawieszeniem lub ograniczeniem produkcji i sprzedaży.
w zakresie opodatkowania podatkiem VAT Premii otrzymanej przez Spółkę od Nowego Agenta, w związku z zakupem usług ubezpieczenia
Opodatkowanie rocznej premii pieniężnej oraz określenie momentu powstania obowiązku podatkowego z tytułu importu usług.
podstawa opodatkowania w przypadku udzielenia rabatu pieniężnego oraz jego udokumentowanie
Zwolnienie z opodatkowania oraz obowiązków płatnika.
Premia otrzymana przez Spółkę od Brokera nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, w konsekwencji czego może zostać udokumentowana wystawioną przez Spółkę na rzecz Brokera notą obciążeniową.
Brak opodatkowania podatkiem od towarów i usług przekazanej Wnioskodawcy przez Organizatora kwoty Premii, która następnie zostanie w całości wypłacona uprawnionemu Uczestnikowi akcji promocyjnej oraz w zakresie braku opodatkowania podatkiem od towarów i usług wypłaty przez Wnioskodawcę Premii na rzecz uprawnionego Uczestnika akcji promocyjnej.