Czy wynagrodzenie za obsługę programu Dobry Start wliczać do podstawy zasiłku chorobowego

PYTANIE

Mam pytanie dotyczące naliczenia podstawy zasiłku chorobowego dla pracownicy GOPS-u. Pani obsługuje program 300+ (dobry start). Paragraf 33 ust. 4 i 5 mówi o wynagrodzeniu osoby, która rozpatruje wnioski. Czy takie wynagrodzenie wypłacone jednorazowo i nazwane przez dyrektor GOPS-u "NAGRODA", stanowi składnik wliczany do podstawy zasiłku chorobowego? Generalnie jednorazowe nagrody nie wchodzą do podstawy zasiłku. Jednak Pani utrzymuje że to leży w jej zakresie obowiązków i od 2018 r. ona rozlicza te wnioski i dostaje co roku stosowny dodatek do wynagrodzenia. Czasem wypłata tych środków jest podzielona i wypłacana w 3 miesięcznych częściach. W roku 2020 r. była to jednorazowa wypłata całości przewidzianej kwoty.