Interpretacja indywidualna z dnia 29 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDST2-1.4011.304.2023.1.KB
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Pracodawca przedstawia regulacje wypłacania premii w regulaminie wynagradzania następująco: wprowadzony jest zadaniowy system premiowy, który wspiera realizację celów strategicznych i operacyjnych, pracownicy mogą otrzymywać premię kwartalną przyznawaną na podstawie realizacji przez niego celów kwartalnych wyznaczonych przez przełożonego. Premia kwartalna stanowi iloczyn procentowy poziomu zrealizowania
Skutki podatkowe otrzymania Premii Motywacyjnej w ramach Umowy ESOP zawartej ze Spółką 1 oraz Premii Motywacyjnej w ramach Umowy ESOP 2 zawartej ze Spółką 3.
Skutki podatkowe otrzymania kwoty pieniężnej tzw. „premii” pochodzącej z wypracowanego przez Spółdzielnię zysku oraz ze środków UE przekazywanych za pośrednictwem Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, jako określona przez Spółdzielnię kwota pieniężna z tytułu zrealizowania zakładanych przez Spółdzielnię w biznes planie założeń odnoszących się
Premia za Sukces zapłacona przez Pana Doradcy w części odnoszącej się do Pana wynagrodzenia uzyskanego z tytułu wystąpienia ze Spółki 3 nie może zostać zaliczona przez Pana do kosztu uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w związku z wystąpieniem ze Spółki 3.
Premia za Sukces zapłacona przez Pana Doradcy w części odnoszącej się do Pana wynagrodzenia uzyskanego z tytułu wystąpienia ze Spółki 3 nie może zostać zaliczona przez Pana do kosztu uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w związku z wystąpieniem ze Spółki 3.
Otrzymanie środków pieniężnych przez Spółkę od Dostawców zagranicznych w ramach Modelu transgranicznego nie będzie wywoływać dla Spółki skutków w podatku VAT, w szczególności Spółka nie będzie zobowiązana do obniżenia odliczonego podatku VAT naliczonego w związku z otrzymanymi „rabatami pośrednimi”.
Czy otrzymana premia gwarantowana powinna być ujęta w przychodach z działalności podstawowej (przychody ze sprzedaży energii elektrycznej - w analityce premia gwarantowana), czy w pozostałych przychodach operacyjnych?
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Premii wypłaconej Doradcy.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Premii wypłaconej Doradcy.
Opodatkowania kwoty pieniężnej pochodzącej z wypracowanego przez Spółdzielnię zysku oraz ze środków UE przekazywanych za pośrednictwem Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Nie będą Państwo świadczyć na rzecz Brokera usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy, a w konsekwencji premie pieniężne, które będą Państwo otrzymywali nie będą stanowiły wynagrodzenia za świadczenie usług podlegających opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. W konsekwencji, otrzymywane Premie mogą zostać udokumentowane wystawioną przez Państwa na rzecz Brokera np. notą obciążeniową.
Premia wypłacana Doradcy na podstawie faktury VAT nie jest objęta ograniczeniami określonymi w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Z uwagi na cel, jaki ma spełniać nabycie ww. usług doradczych przez Państwa, poniesione wydatki na ich nabycie należy potraktować jako koszty działalności inne niż bezpośrednio związane z przychodem (gdyż nie są one związane z konkretnym przychodem, których celem jest zabezpieczenie
Opodatkowanie korekty zyskowności.
Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 7 września 2022 r. zachorował w lipcu 2023 r. (pięć dni). W listopadzie 2022 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu miał nieobecność bez usprawiedliwienia. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone. Pracownik jest wynagradzany stawką
W zakresie ustalenia czy Spółka będzie miała prawo ująć w kosztach uzyskania przychodów roku 2023 kwotę premii za wyniki, którą wypłaci Managerowi w 2023 r. na zasadach wskazanych w opisie stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego.
Spółka z o.o. zajmuje się chowem i produkcją świń. W ciągu roku wystawia zaliczki na premię produkcyjną, premia ta rozliczana jest w kolejnym roku np. w 2022 r. spółka wystawiła fakturę sprzedażową zaliczkową na premię produkcyjną za 2022 r. w wysokości 200 000 zł , w marcu 2023 r. przeliczyła ile tak naprawdę ma wynosić premia za cały 2022 r. i wynosiła ona 600 000 zł przy tym rozliczając zaliczkę
Czy w przypadku otrzymania nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej z programu motywacyjnego, stanowi ona tzw. przychód z innych źródeł pochodzący od Spółki amerykańskiej?
W którym roku podatkowym Spółka powinna rozpoznać koszt wypłaconych premii; - do którego roku podatkowego należy ująć koszty ZUS od wypłaconych premii.