Czy zwrot członkowi zarządu kosztów jazd lokalnych stanowi jego przychód
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
Zatrudnionym na podstawie uchwały wspólników (aktu powołania) członkom zarządu zamierzamy zwracać koszty przejazdów z ich miejsca zamieszkania do siedziby naszej spółki na posiedzenia organów zarządczych. Traktując te przejazdy jako podróże służbowe, uważamy, że zwroty objęte są zwolnieniem podatkowym, na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o PIT. Czy mamy rację? - pyta Czytelnik z Gdańska
Pracownik zatrudniony na stanowisku montera został szefem organizacji związkowej. Czy w przypadku wyboru pracownika na przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a następnie zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, istnieje konieczność skierowania go na okresowe badania profilaktyczne, których ważność upływa w trakcie jego kadencji, skoro nie będzie wykonywał umówionej pracy? Jeżeli tak
Nawet gdy członek zarządu wskaże majątek spółki, z którego można zaspokoić zaległości podatkowe spółki, może się to okazać niewystarczające, aby uwolnił się od odpowiedzialności za te zaległości. Wystarczy, że majątek zostanie uznany za „trudny do sprzedaży”, aby organ podatkowy sięgnął do majątku członka zarządu w celu egzekucji zaległości podatkowych spółki. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z
Pracownica działu płac jest przewodniczącą działającego w zakładzie związku zawodowego. Obecnie organizacja związkowa ma już tylu członków, że przewodnicząca mogłaby nie pracować. Nie chce jednak korzystać z tego uprawnienia i być wyłącznie na etacie związkowym, lecz ma zamiar podzielić się godzinami związkowymi z innymi członkami związku. Czy może to zrobić - pyta Czytelniczka z Łodzi.
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia
Zatrudnienie w spółce z o.o. w ramach stosunku pracy osoby powołanej do pełnienia funkcji członka zarządu w tej spółce nie pozbawia spółki prawa do egzekwowania od takiego pracownika odpowiedzialności materialnej na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Dodatkowo osoba ta ponosi odpowiedzialność cywilnoprawną z tytułu powołania na członka zarządu w ramach stosunku korporacyjnego. W przypadku członka
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
Członkowie zarządu spółek kapitałowych mogą wykonywać swoją pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Mogą też pełnić swoją funkcję jedynie na podstawie aktu powołania. Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy. Dlatego członka zarządu warto zatrudnić na innej podstawie niż stosunek pracy.
Od wynagrodzenia wypłacanego członkowi zarządu pełniącemu tę funkcję na podstawie aktu powołania spółka z o.o. jako płatnik pobiera jedynie zaliczkę na podatek dochodowy. Nie ma natomiast obowiązku naliczania i opłacania składek ZUS. Wspomniane wynagrodzenie zalicza się do podatkowych kosztów uzyskania przychodu spółki.
Zawarcie umowy o pracę przez wspólnika sp. z o.o. z tą spółką, w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego, nie zawsze musi świadczyć o pozorności tej umowy, jeżeli praca ta była faktycznie wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2016 r., sygn. akt II UK 517/15).
Nieodpłatne pełnienie funkcji prezesa zarządu nie skutkuje po stronie spółki zależnej powstaniem przychodu podatkowego z tytułu nieodpłatnych świadczeń, jeśli pełniący tę funkcję uzyska w przyszłości świadczenie ekwiwalentne. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Członkowie zarządu, dla których pracodawca wykupił polisę OC, w której osoby ubezpieczone nie zostały imiennie zidentyfikowane, nie uzyskują przychodu ze stosunku pracy. W takim przypadku nie jest możliwe ustalenie wysokości przychodu przypadającego na poszczególnych członków zarządu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Jesteśmy spółką Skarbu Państwa. Zatrudniamy członków zarządu na podstawie umów o pracę. Czy w związku ze zmianami w zakresie wynagradzania takich osób, które obowiązują od 9 września 2016 r., trzeba im zmienić umowy o pracę na kontrakty menedżerskie? Co w sytuacji, gdy osoby zatrudnione na umowy o pracę podlegają ochronie przedemerytalnej?
Członkowie zarządu w naszej firmie pełnią swoje funkcje na podstawie kontraktu menedżerskiego, do którego zgodnie z obowiązującymi przepisami stosujemy regulacje dotyczące umowy zlecenia. Otrzymują oni miesięczne wynagrodzenie w wysokości 12 000 zł brutto. Przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jedna osoba z zarządu, która została powołana od 1 stycznia 2016 r., dostarczyła zwolnienie
Do regulowania zobowiązań względem ZUS zazwyczaj jest zobowiązany płatnik składek. Zdarza się jednak, że za długi składkowe płatnika, będącego spółką kapitałową, odpowiada już nie sama spółka, ale solidarnie członkowie jej zarządu, i to całym swoim majątkiem.
Przychody z tytułu składek na ubezpieczenia OC.
W zakresie opodatkowania dochodów z tytułu pełnienia funkcji dyrektora w spółce kapitałowej z siedzibą na Malcie.
Podatek dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na nabycie artykułów spożywczych oraz usług cateringowych zużywanych w trakcie posiedzeń Zarządu Spółki i narad pracowniczych, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów.