Czy należy skierować na badania profilaktyczne działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy

Pracownik zatrudniony na stanowisku montera został szefem organizacji związkowej. Czy w przypadku wyboru pracownika na przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a następnie zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, istnieje konieczność skierowania go na okresowe badania profilaktyczne, których ważność upływa w trakcie jego kadencji, skoro nie będzie wykonywał umówionej pracy? Jeżeli tak, to jakie stanowisko pracy wpisać w skierowaniu na badania - monter czy przewodniczący organizacji związkowej - pyta Czytelnik z Warszawy.

Powinni Państwo skierować pracownika na okresowe badania profilaktyczne w czasie pełnienia przez niego funkcji związkowej. W skierowaniu trzeba zaznaczyć stanowisko, jakie pełni w czasie przeprowadzania badań, czyli przewodniczącego organizacji związkowej.