Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2017-03-02

Kiedy zawarcie umowy o pracę ze wspólnikiem sp. z o.o. jest dopuszczalne

Zawarcie umowy o pracę przez wspólnika sp. z o.o. z tą spółką, w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego, nie zawsze musi świadczyć o pozorności tej umowy, jeżeli praca ta była faktycznie wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2016 r., sygn. akt II UK 517/15).

1 grudnia 2012 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony między pełnomocnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością a wspólniczką w tej spółce. Została ona zatrudniona na stanowisku prezesa zarządu w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 5 marca 2013 r. pracownika stała się niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej na okres ciąży, a 13 lipca 2013 r. urodziła syna. Decyzją z 13 sierpnia 2013 r. ZUS stwierdził, że zainteresowana jako pracownik płatnika składek nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 1 grudnia 2012 r. Organ uznał, że umowa o pracę zawarta między pełnomocnikiem spółki a zainteresowaną jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych, w tym w zakresie ubezpieczenia społecznego. Sprawa trafiła do sądu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00