Turnusy rehabilitacyjne
W Dzienniku Ustaw Nr 120, poz. 1281 z 17 października 2001 r. opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z 25 września 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz kolejności zaliczania wpłat składek na poszczególne
Opracowanie dotyczy tych osób niepełnosprawnych, które są zatrudnione u pracodawców zatrudniających mniej niż 25 osób i które zostały zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej i aktywizacji zawodowej.
Proszę o wyjaśnienie, czy refundowanie składek na ubezpieczenia społeczne w zakładach pracy zatrudniających poniżej 25 osób, w tym osoby niepełnosprawne zaliczone do umiarkowanego i znacznego stopnia niepełnosprawności, dotyczy wszystkich takich zakładów, czy trzeba spełnić jakieś dodatkowe warunki.
Poza wpłatami na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych większość pracodawców zobowiązana jest także do płacenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Czy tego dodatkowego obciążenia finansowego pracodawca może uniknąć?
W nr 50 „Serwisu FK” z ub.r. przeczytałem, że są projektowane zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych zakładające możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wpłat na PFRON. Zmiany te miały zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2003 r. Nie znalazłem nigdzie informacji, czy faktycznie w tym roku można obowiązkowe wpłaty na PFRON zaliczać do kosztów uzyskania przychodów, czy też
Decydując się na zatrudnianie pracowników, każdy, obok efektywnego kosztu pracy w postaci umówionego wynagrodzenia, musi ponieść wiele obciążeń natury publicznoprawnej. Do tych zobowiązań należą: podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, wpłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy, Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obciążenia te decydują o wzroście kosztu
Czy w związku z ponoszonymi wydatkami na cele rehabilitacyjne tj. na dojazdy na niezbędne zabiegi leczniczo- rehabilitacyjne udokumentowane fakturami przedsiębiorstwa "Taxi" ma prawo do korzystania z odliczeń w zeznaniu podatkowym.
Czy pomimo osiągnięcia straty Spółka powinna, wydatki nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów, które nie wiążą się z działalnością statutową (wolną od podatku) wykazać w poz. 45 deklaracji CIT-2 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych i uiścić należny podatek ?
1. Czy otrzymane przez pracodawcę dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych na podst. art.26 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej (..) będzie stanowiło przychód podlegający opodatkowaniu p.d.o.p. oraz2. Czy koszty wynagrodzenia osób niepełnosprawnych sfinansowane z PFRON będą kosztem uzysk.przych.
Czy w 2004 r. całość dofinansowań do wynagrodzeń z PFRON dla pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej będzie wolna od podatku dochodowego, natomiast zostanie objęta opodatkowaniem począwszy od 2005 r.
Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym ponad 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i osiągającym wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ponad 6% (nie jesteśmy zakładem pracy chronionej). Przysługuje nam dofinansowanie części wynagrodzenia tych pracowników oraz części składek ZUS. W jaki sposób powinno się odbywać księgowanie tego dofinansowania, zważywszy że refundacja wynagrodzenia jest