Kryzys w sądach dyscyplinarnych
W prawie wszystkich jednostkach mających wymierzać sprawiedliwość dyscyplinarną sędziom nie ma szefów. Taka sytuacja trwa już ponad trzy miesiące
W prawie wszystkich jednostkach mających wymierzać sprawiedliwość dyscyplinarną sędziom nie ma szefów. Taka sytuacja trwa już ponad trzy miesiące
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia rzecznikowi dyscyplinarnemu za udział w postępowaniu wyjaśniającym oraz członkom wspólnej komisji dyscyplinarnej za udział w postępowaniu dyscyplinarnym.
Gdy postępowania dyscyplinarne i karne dotyczą tego samego czynu, sprawa może trwać latami. Pokazuje to przypadek radcy prawnego, który został wydalony z zawodu za zachowanie sprzed 16 lat
Nowe regulacje w zakresie postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli oraz umożliwienie finansowania ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły dodatkowych form doskonalenia dla nauczycieli zajęć edukacyjnych artystycznych - to najnowsze zmiany w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 19 stycznia 2021 r.
Pracodawca może nałożyć na pracownika karę upomnienia, nagany lub karę pieniężną. Za jedno przewinienie pracodawca może ukarać pracownika tylko jedną karą porządkową przewidzianą w Kodeksie pracy. Zanim pracodawca wymierzy karę, powinien wysłuchać pracownika. Kara pieniężna nie może być wyższa od 1-dniowego wynagrodzenia pracownika.