Doktoranci dłużej z niektórymi przywilejami
Uczestnicy studiów doktoranckich w przyszłym roku nadal będą objęci ubezpieczeniem zdrowotnym i wypadkowym. Natomiast to, czy zyskają prawo do stypendiów, będzie zależało od decyzji uczelni
-
-
Zatrzymać exodus doktorantów
Niektóre uczelnie nie czekają na nowe prawo i same podnoszą stypendia młodym naukowcom. Nie wszystkie jednak mają na ten cel pieniądze. Dlatego potrzebne są systemowe zmiany
-
Dłuższy termin na obronę doktoratu nie dla wszystkich
Doktoranci skarżą się na nierówne traktowanie. Jednym wydłużono czas na zrobienie doktoratu, drugim się tego prawa odmawia. Ale jest szansa na kompromis
-
Spory o opłaty za doktoraty lepiej załatwić bez ingerencji sądów
Wojciech Kiełbasiński: Osoby, które rozpoczęły studia doktoranckie przed rokiem akademickim 2019/2020 i zakończyły tok kształcenia na tych studiach, nie mogą zostać obciążone kosztami obrony. Jest to problem, który odnotowujemy na wielu uczelniach
-
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeń ZUS za zleceniobiorcę studiującego w szkole doktorskiej
PROBLEM Od 1 lutego 2020 r. zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę (w wieku 25 lat), która od 1 października 2019 r. kształci się w szkole doktorskiej. Czy z tytułu mowy zlecenia osoba ta będzie podlegać u nas ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Czy zatrudnienie na zlecenie wpłynie na zakres ubezpieczenia w szkole doktorskiej?
-
Czy ubezpieczony doktorant będzie miał prawo do zasiłków chorobowego i macierzyńskiego
Od 1 października 2019 r. w nowo powstałych szkołach doktorskich kształcenie rozpoczęli pierwsi doktoranci. Zgodnie z nowymi przepisami podlegają oni obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Mogą także przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jednak zasiłki finansowane z tego ubezpieczenia będą mogli otrzymywać wyłącznie po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
-
Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS
W 2019 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pracowniczych planów kapitałowych.
-
Doktorant ubezpieczony dobrowolnie
Studia doktoranckie stanowią jedną z form kształcenia, organizowane są przez wybrane placówki naukowe w celu umożliwienia słuchaczom tych studiów przygotowanie rozprawy doktorskiej. Studia doktoranckie mogą być tworzone jedynie przez uczelnie bądź inne placówki naukowe posiadające uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego.
-
Zaliczalność studiów doktoranckich
Czy przy ustalaniu kapitału początkowego podlegają uwzględnieniu okresy studiów doktoranckich? - pyta Czytelniczka z Łodzi.
-
Studia podstawą ubezpieczenia
Jeżeli osoby pobierające naukę w szkołach wyższych lub pobierające stypendia sportowe nie są ubezpieczone na podstawie innych tytułów, to wówczas sam fakt pobierania w powyższym trybie nauki jest samoistną podstawą do objęcia kształcącej się osoby ubezpieczeniem.
-
Jakie wydatki na edukację przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów
Jesień to okres, w którym wielu przedsiębiorców ponosi wydatki związane z rozpoczęciem lub kontynuacją swojej edukacji. Aby tego rodzaju wydatki mogły zostać przez przedsiębiorców rozliczone w kosztach uzyskania przychodów, muszą mieć związek z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą. Nie mogą zostać poniesione w celach osobistych. Czasami odróżnienie wydatku poniesionego na cele firmowe od
-
Czy pracownicy podnoszącej kwalifikacje bez zgody pracodawcy przysługuje urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej
Pracownica działu kadr (nie jest nauczycielem akademickim ani pracownikiem naukowym) przygotowuje rozprawę doktorską z zakresu prawa pracy. Czy mamy obowiązek udzielenia pracownicy urlopu w wymiarze 28 dni, jeśli nie kierowaliśmy jej na studia? Kiedy ewentualnie należy udzielić tego urlopu - przed obroną rozprawy doktorskiej czy wcześniej?
-
Czy pracodawca zawsze musi zrefundować pracownikowi zakup okularów korygujących wzrok
Pracownik przedstawił nam zaświadczenie od okulisty z przychodni rejonowej stwierdzające fakt pogorszenia wzroku i potrzebę stosowania soczewek kontaktowych. Pracownik domaga się zwrotu poniesionych kosztów na zakup soczewek kontaktowych w wysokości 1000 zł. Czy na podstawie takiego zaświadczenia musimy zrefundować w całości koszty zakupu soczewek, jeżeli w naszym zakładzie obowiązuje zasada, że na
