Niezdolność do pracy nauczyciela akademickiego
Pracownicy naukowi jednostek badawczo-rozwojowych i Polskiej Akademii Nauk oraz nauczyciele akademiccy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby otrzymują wynagrodzenie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, wyższe niż w okresie świadczenia pracy.
Ustawa o szkolnictwie wyższym jako przepis szczególny w sposób odmienny reguluje problematykę urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich.
Jeden z wykładowców zatrudnionych na naszej uczelni musi poddać się operacji. Wiąże się to z dłuższym zwolnieniem lekarskim. Jak będzie wyglądała jego sytuacja w świetle znowelizowanych przepisów o szkolnictwie wyższym? Czy do ustalenia wynagrodzenia za czas choroby tego pracownika stosuje się również przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Jesteśmy uczelnią państwową. W 2005 r. zatrudniliśmy pracownicę (nauczycielkę) na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. Pracownica ma wyznaczony termin porodu na 1 sierpnia 2006 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Kto będzie wypłacał zasiłek?
Czasem pracy, zgodnie z Kodeksem pracy, jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu przez niego wskazanym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym 4 miesięcy.
Dla niektórych kategorii zawodowych przewidziano, nieco odmienne od powszechnie obowiązujących, sytuacje, w których następuje przejście na wcześniejszą emeryturę.
W okresie od 4 do 20 maja 2021 r. odbędą się egzaminy maturalne. Egzaminatorzy biorący udział w ich przeprowadzaniu, a także nauczyciele akademiccy uczestniczący w części ustnej tych egzaminów, otrzymają z tego tytułu wynagrodzenie. Jego wysokość jest uzależniona od przedmiotu (w tym poziomu egzaminu) i liczby zdających osób.
Kto korzysta z 50-procentowych kosztów podatkowych, ten w odniesieniu do tej części przychodów nie będzie miał prawa do nowej preferencji - wynika z projektu Polskiego Ładu