Nagroda rzeczowa
Firma, fundując w celach reklamowych nagrody w konkursach lub imprezach artystycznych, nie zawsze całość poniesionych wydatków może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.
Pracodawcy mogą motywować swoich pracowników na różne sposoby. Jednym z nich jest nagradzanie. Nagrody dla pracowników mogą mieć formę rzeczową lub pieniężną.
W jakiej wysokości sponsor może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na nagrody rzeczowe dla uczestników konkursów organizowanych w środkach masowego przekazu lub publicznie w inny sposób, które poniósł w zamian za upowszechnienie swojej firmy?
Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy do otrzymanej w maju nagrody rzeczowej (odkurzacz, 199 zł), związanej z konkursem w ramach prowadzonych przez firmę usług przedstawicielskich, powinno się wystawić fakturę wewnętrzną i odprowadzić podatek VAT. Z nagrodą otrzymaliśmy jedynie informację o jej wartości brutto.
Nasza firma ma umowę z kontrahentem, w ramach której pracownik zajmuje się sprzedażą ich usług. Za wypracowane wyniki pracownik otrzymał nagrodę rzeczową. Jednak na protokole przekazania tej nagrody umieszczone są dane firmy oraz nazwisko pracownika. Czy operacja przekazania prezentu pracownikowi podlega VAT?
Spółka z o.o., będącą podatnikiem podatku CIT i VAT, utworzyła w 2022 r. odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych spółka przekazała zgodnie z ustawowym terminem środki pieniężne na wyodrębniony rachunek bankowy. Został także sporządzony we współpracy z pracownikami spółki i zatwierdzony regulamin dotyczący
W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby