Rozliczenie podatku za 2001 rok
Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem właścicielem sadów owocowych. Chciałbym zatrudnić dwóch czternastolatków przy zbiorze porzeczek na okres 2 tygodni. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jaką umowę powinienem z nimi zawrzeć?
Prowadzimy biuro rachunkowo-księgowe. Na okres ferii chcielibyśmy zatrudnić dwójkę dzieci naszych pracowników do lekkich prac biurowych (wysyłanie korespondencji, segregowanie dokumentów itp.). Dzieci są w wieku 15 lat (uczeń gimnazjum) i 17 lat (uczeń liceum). Czy możemy zawrzeć z tymi dziećmi umowę zlecenia? Czy zatrudniając młodocianych na zlecenie, musimy zapewnić im wynagrodzenie w konkretnej
Od 29 maja 2002 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu tej niepełnosprawności. Zastąpiło ono dotychczasowe przepisy regulujące tę problematykę.
Pierwszy pakiet zmian wprowadzany w ramach Polskiego Ładu 2.0 został opisany w dodatku do lipcowego numeru „Mk” pt. „Jak przygotować się do zmian w PIT wprowadzanych od 1 lipca 2022 r.”. Drugi pakiet zmian Polskiego Ładu 2.0 opisujemy w niniejszym opracowaniu. Omawiamy je odrębnie, ponieważ znajdą one zastosowanie dopiero do rozliczenia rocznego za 2022 r. Trzeci pakiet zmian wprowadzany w ramach Polskiego
Brakuje systemowego podejścia i spójnych regulacji mających chronić małoletnich przed krzywdzeniem, zwłaszcza w miejscach, które powinny być dla nich bezpieczne. Chodzi nie tylko o przemoc na tle seksualnym, lecz także tę fizyczną i psychiczną
Resort rodziny uważa, że trzeba przeanalizować, czy w przepisach powinna się pojawić kompleksowa regulacja dotycząca wykonywania działalności gospodarczej przez małoletnich, w tym jej oskładkowania. „Za” są także eksperci. Ich zdaniem biznesy najmłodszych powinny podlegać pod ZUS, by nie tworzyć pola do nadużyć
Proszę o informacje dotyczącą warunków wypłaty odprawy pośmiertnej dla małoletniego dziecka w wyniku śmierci obojga rodziców będących pracownikami w jednej firmie. Czy należy przyznać małoletniemu dwie odprawy ze stosunku pracy obojga rodziców? Czy odprawa pośmiertna (uwzględniając staż pracy u danego pracodawcy każdego z pracowników/rodziców) powinna być naliczona w wysokości połowy należnego wynagrodzenia