Jak rozliczyć wręczenie nagród w konkursie bhp
Jakie konsekwencje w pdof i w pdop ma wydanie nagród dla pracowników w konkursie z zakresu bhp? Jak rachunkowo zaprezentować zakup i wydanie tych nagród?
Jakie konsekwencje w pdof i w pdop ma wydanie nagród dla pracowników w konkursie z zakresu bhp? Jak rachunkowo zaprezentować zakup i wydanie tych nagród?
Fundacja chce zorganizować konkurs plastyczny dla uczniów, dotyczący tematyki zagrożeń ekologicznych. Przewidujemy nagrody - w postaci finansowej (II i III miejsce - 500 zł brutto) i rzeczowej (I nagroda - komputer przenośny, wyróżnienia - książki). Jak trzeba będzie opodatkować te nagrody?
Organizator loterii, w której główną nagrodą jest samochód osobowy, ma prawo obniżyć podatek należny o cały VAT z faktury dokumentującej jego zakup - wyrok NSA z 28 czerwca 2011 r. (sygn. akt I FSK 1014/10).
Stowarzyszenie mające na celu krzewienie kultury fizycznej organizuje turniej siatkówki plażowej. Zwycięzcy otrzymają nagrody pieniężne w wysokości odpowiednio: 800 zł, 600 zł i 400 zł - w zależności od zajętego miejsca. Jak należy opodatkować te nagrody? Czy informacje o turnieju trzeba ogłosić w środkach masowego przekazu? Czy wpisowe za udział w turnieju (w wysokości 100 zł) należy opodatkować
Spółka planuje rozpoczęcie kampanii promocyjnej. W jej ramach będą m.in. przeprowadzane konkursy z nagrodami dla naszych klientów. Po rozmowie z główną księgową okazało się, że zmieniły się przepisy, na podstawie których powinniśmy odprowadzić VAT od wydanych w konkursach nagród. Czy istnieją inne możliwości prowadzenia kampanii promocyjnej, tzn. w taki sposób, aby nagrody w konkursach nie musiały
Telefon to obecnie podstawowe narzędzie pracy dla wielu pracowników. Pracodawcy udostępniają pracownikom telefony służbowe bądź korzystają do celów służbowych z prywatnych telefonów pracowników. Stosują przy tym różne formy rozliczania rozmów telefonicznych. Niektórzy decydują się na wprowadzanie limitów rozmów służbowych. Inni pokrywają koszty wszystkich rozmów odbywanych przez pracowników z telefonów
Organizowanie konkursów promocyjnych wiąże się z koniecznością rozliczenia zarówno kosztów ich organizacji, jak i przychodów uzyskanych w związku z wydawaniem nagród. Podatkowe rozliczenia związane z organizacją takich konkursów mogą powodować problemy. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie.
Skutki podatkowe organizowania konkursów dla pracowników rodzą wśród podatników wiele wątpliwości. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej spotykane pytania w tym zakresie. Zorganizowaliśmy dla pracowników konkurs. Zwycięzcą zostanie ten pracownik, który w danym miesiącu pozyska największą liczbę klientów. Czy od nagrody przekazanej zwycięzcy obowiązani jesteśmy pobrać zryczałtowany podatek dochodowy
Spółka kupiła nagrody na konkurs o bezpieczeństwie na drodze organizowany przez policję. Jak rozliczyć zakup i przekazanie tych nagród? Czy trzeba naliczać VAT, skoro nagrody kupiono w celu przekazania?
Pracownicy otrzymujący nagrody za udział w konkursach, które pracodawca organizuje wyłącznie dla nich, uzyskują z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy konkurs jest związany z wykonywanymi przez pracowników obowiązkami, czy nie - wyrok NSA z 27 marca 2015 r., sygn. akt II FSK 1695/14.
Odprawa rentowa przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy z wyboru ustał w związku z przejściem na rentę. Odprawa jest należna nawet wtedy, gdy do rozwiązania stosunku pracy z wyboru dochodzi z mocy prawa. Roszczenie o jej zapłatę staje się wymagalne w dniu przyznania renty (wyrok Sądu Najwyższego z 8 września 2015 r., sygn. akt I PK 297/14).
Urzędnik samorządowy odchodzi na emeryturę. Czy na drugi dzień po rozwiązaniu umowy możemy zawrzeć z nim umowę na stanowisko urzędnicze bez konkursu? Jeżeli tak, to czy ta umowa może być podpisana na czas określony? Poprzednio mieliśmy zawartą z tym pracownikiem umowę na czas nieokreślony trwającą 10 lat.
Czy prawidłowe jest obciążenie sponsora konkursu przez jego organizatora notą obciążeniową w wartości brutto przekazanych nagród? Schemat rozliczeń wygląda następująco: ● organizator nabywa nagrody, a następnie odlicza VAT naliczony, ● organizator obciąża sponsora fakturą VAT za usługę, notą obciążeniową za kupione nagrody, ● wydając nagrody osobom fizycznym, organizator nalicza VAT należny.
Oskładkowanie nagrody rzeczowej zależy od tego, czy jest ona przyznawana w konkursie organizowanym tylko dla pracowników czy też w konkursie otwartym, w którym udział mogą wziąć także osoby spoza firmy. Jeśli konkurs jest przeznaczony tylko dla pracowników, wartość nagrody rzeczowej należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek, jeżeli stanowi ona przychód ze stosunku pracy.
Płatnicy składek, którzy ubiegają się o dofinansowanie przez ZUS działań w celu poprawy bezpieczeństwa warunków pracy w swoich zakładach, od 1 stycznia 2018 r. będą musieli stanąć do konkursu projektów. Dofinansowania z zakresu prewencji wypadkowej nie uzyskają m.in. płatnicy, którzy zalegają z płatnościami składek i podatków.
Od 1 stycznia 2018 r. zmienią się tryb i zasady finansowania prewencji w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Po zmianie przepisów, ZUS dofinansuje działania płatników składek zmierzające do poprawy w ich firmach bezpieczeństwa warunków pracy ale w drodze konkursu projektów. Z prewencji wypadkowej nie skorzystają m.in. ci przedsiębiorcy którzy posiadają zaległości w płatnościach do ZUS
Konsekwencje podatkowe przyznania nagrody zależą od tego, czy podstawą jej przekazania był konkurs czy sprzedaż premiowa. Ważne jest również, czy osoba, która otrzymała taką nagrodę, jest pracownikiem organizatora konkursu lub pracownikiem kontrahenta albo nie jest związana z organizatorem w żaden sposób. Od tego zależy bowiem, czy nagroda będzie podlegała zwolnieniu z podatku dochodowego i kto będzie
Konsekwencje podatkowe przyznania przez płatników nagród zależą od tego, czy podstawą ich przekazania był konkurs czy nagrody zostały przyznane bez takiego konkursu. Różne są bowiem wtedy obowiązki płatnika związane z rozliczeniem takiego przychodu.
Zastosowanie zwolnienia od podatku z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wygranych w konkursach lub grach ogłaszanych w Internecie mogłoby nastąpić tylko wtedy, gdyby organizatorem oraz miejscem ogłoszenia konkursu były środki masowego przekazu. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w zamieszczonej interpretacji. MF zmienił w ten sposób dotychczasową praktykę
Stowarzyszenie zamierza w ramach działalności statutowej zorganizować festyn sportowy połączony ze zbiórką funduszy. Zorganizowanie całej akcji chce powierzyć wyspecjalizowanej w tym zakresie firmie (za wynagrodzeniem). Atrakcją festynu mają być konkursy sportowe (quizy i konkurencje), w których zwycięzcy będą mogli wygrać nagrody o znacznej wartości (ich fundatorem będzie stowarzyszenie). Kto będzie