Nie trzeba zwracać pieniędzy, gdy leasingowane auto nadaje się do kasacji
-
Słaby start ogólnopolskiej wypożyczalni sprzętu
Do PFRON wpłynęło 208 wniosków o udostępnienie technologii wspomagającej. Najwięcej z nich dotyczyło wypożyczenia łóżka rehabilitacyjnego, tabletu oraz koncentratora tlenu
-
Jaka klasyfikacja budżetowa grantu otrzymanego przez gminę w ramach programu Dostępny Samorząd
PROBLEM Gmina otrzymała grant "Dostępny Samorząd" realizowany przez PFRON. Wysokość transzy to 100 000,00 zł z tego - ze środków europejskich 84.280,00 zł - ze środków dotacji celowej 15.720,00 zł. Jak ująć w planie finansowym dział, rozdział, paragraf po dochodach i po wydatkach wiedząc że wydatki bieżące to 40.000,00 zł a wydatki inwestycyjne to 60.000,00 zł?
-
Jaki jest termin upływu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności
PROBLEM Zakład pracy zatrudnia pracownika, który jest osobą niepełnosprawną. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane w dniu 14/12/2020 przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. W orzeczeniu czytamy, że: Zakład pracy dostaje refundację z PFRON w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Kiedy upłynie ważność orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli pracownik nie
-
Czy w razie, gdy ZFRON kupuje sprzęt jako wydatek de minimis VAT będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu
PROBLEM Spółka w ramach wydatków ZFRON zakupiła sprzęt jako wydatek de minimis. Czy kwota VAT-u będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu w przypadku sprzedaży zwolnionej?
-
Nowe wzory deklaracji wpłat na PFRON składanych przez zakłady pracy chronionej
Z mocą od 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy nowego rozporządzenia w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz. W porównaniu z poprzednio obowiązującymi przepisami zmianie uległy formularze DEK-II-a i DEK-II-b przeznaczone dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej. W formularzach tych podmioty zobowiązane
-
Dofinasowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Pracodawcy przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Od 31 marca 2020 r. zwiększyła się kwota maksymalnego dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych. Ustawa nowelizująca zmieniła bowiem także przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
-
Ujęcie rachunkowe dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zwrotu VAT dla ZPChr
Nasz zakład, zajmujący się konfekcjonowaniem ziół, ma status zakładu pracy chronionej i otrzymuje dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz budżetu państwa. Prosimy o podanie sposobu ewidencji następujących dofinansowań i refundacji: a) dofinansowanie części wynagrodzenia odpowiadającej należnej składce pracowników niepełnosprawnych na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe
-
Obniżanie wpłat na PFRON
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy są podmiotami wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania wymaganej liczby osób niepełnosprawnych.
-
Zatrudniamy emeryta lub rencistę
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy.
-
ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Mam podpisaną umowę z powiatowym centrum pomocy rodzinie na zatrudnienie osób niepełnosprawnych przez 54 miesiące, z czego przez 38 miesięcy mam refundowane wynagrodzenia z PFRON-u. W okresie tym niektórzy z nich korzystali z urlopów bezpłatnych, co zgodnie z umową przedłuża czas jej trwania o czas udzielonych urlopów bezpłatnych. Powiatowy urząd pomocy rodzinie uważa, że urlopy bezpłatne przedłużają
-
Jaka składka za osobę niepełnosprawną? (cz. II)
W pierwszej części opracowania przedstawione zostały ogólne zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz sposób opłacania składek osób niepełnosprawnych u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 25 osób.
