Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Obniżanie wpłat na PFRON

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy są podmiotami wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania wymaganej liczby osób niepełnosprawnych.

Luiza Klimkiewicz
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Wpłaty stanowią obecnie główne źródło zasilające Fundusz w środki przeznaczane na realizację zadań z zakresu rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych. Celem było stworzenie systemu wpłat sprzyjającego temu, by pracodawcy albo bezpośrednio realizowali te zadania (przez zatrudnianie osób niepełnosprawnych), albo pośrednio finansowali realizację tych zadań przez innych pracodawców (przez wspieranie rozwoju zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej osiągających znaczne wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych i biorących udział w procesie nabywania ulg we wpłatach na PFRON), albo bezpośrednio ponosili koszty finansowania tych zadań ze środków Funduszu (przez dokonywanie wpłat i zasilanie Funduszu na zasadach określonych w art. 21, 22 i 49 ustawy).
Pracodawca osiągający minimalne zatrudnienie ogółem w postaci 25 pracowników może być albo zwolniony z wpłat (jeśli spełnia dotyczące go warunki określone w art. 21 ustawy), albo zobowiązany do wpłat (jeśli nie spełnia wspomnianych warunków).
Zakresy zwolnień z wpłat
O zwolnieniu pracodawcy z wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, mogą decydować dwa rodzaje przesłanek nie związanych lub związanych z osiąganiem wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00