Filtry-
PoradanieaktualnaCzy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona29.08.2022
-
Artykułz dnia 24.02.2022Związki będą silniejsze dzięki nowelizacjom24.02.2022
-
PoradaCzy należy wypłacić odprawę przy niezawarciu kolejnej umowy na czas określony08.11.2021
-
PoradaCzy pracownicy na urlopie macierzyńskim należy się odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia30.09.2021
-
ArtykułUmowa na zastępstwo – zasady zawierania01.02.2021
-
PoradaCzy pracownika, który wcześniej pracował przez 36 miesięcy na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego można zatrudnić na czas określony25.01.2021
-
ArtykułJak ustalić jednorazową wartość transakcji – po zmianie interpretacji MF10.02.2020
-
PoradaCzy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców10.09.2019
-
PoradaJak zatrudnić pracownika na zastępstwo, aby zastępowany pracownik mógł mu przekazać obowiązki służbowe23.05.2019
-
ArtykułJak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania09.04.2019
-
ArtykułCzy nawiązanie nowego stosunku pracy, przy braku innych ustaleń stron, powoduje zawieszenie poprzedniego stosunku pracy03.07.2018
-
ArtykułZatrudnianie nauczyciela kontraktowego na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach02.07.2018
-
ArtykułNADUŻYWANIE UMÓW NA CZAS OKREŚLONY WOBEC STARSZYCH PRACOWNIKÓW29.06.2018
-
ArtykułJaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych11.04.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaJak liczyć umowy na czas określony pracownika wielokrotnie zatrudnianego u tego samego pracodawcy12.03.2018
-
PoradaJak liczyć umowy na czas określony, jeżeli pracownik był zatrudniony przed zmianą przepisów przypadającą od 22 lutego 2016 r.17.01.2017
-
PoradaCzy można zatrudnić związkowca na okres kadencji02.10.2016
-
PoradaCzy po zawarciu dwóch umów na czas określony przed zmianą przepisów można podpisać z pracownikiem jeszcze jedną umowę na czas określony02.10.2016
-
PoradaCo zrobić z umową terminową, która przekracza 33 miesiące i nie występują przyczyny uzasadniające zawarcie tak długiej umowy17.06.2016
-
ArtykułJaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych02.05.2016
-
ArtykułZmiany 2016 w prawie pracy i przepisach ZUS - jak rozwiązać 7 najtrudniejszych problemów17.04.2016
-
PoradaCzy do limitu umów na czas określony należy wliczać umowę na czas wykonania określonej pracy zawartą przed zmianą przepisów02.04.2016
-
PoradaKiedy trzeba zmienić informację o warunkach zatrudnienia w związku z nowymi okresami wypowiedzenia umów na czas określony17.03.2016
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
