Poradnia ubezpieczeniowa
-
Nie takie korzystne świadczenia
Tylko desperaci i osoby zmuszone trudną sytuacją osobistą zdecydują się na przejście na przywrócone wcześniejsze świadczenia emerytalne – twierdzą związkowcy. Nie zachęcają do tego ani ich wysokość, ani brak możliwości skorzystania z prawa do urlopu zdrowotnego
-
Czy pracodawca zatrudniający nauczyciela pobierającego świadczenie kompensacyjne obowiązany jest powiadomić ZUS o kwocie jego dochodu osiągniętego w ubiegłym roku
Zatrudniamy nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym, który nie osiągnął wieku emerytalnego. Czy mamy obowiązek wystawić i złożyć do ZUS zaświadczenie o osiąganych przez niego dochodach za rok ubiegły?
-
Czy zakład pracy może zwrócić się do ZUS w celu uzyskania zaświadczenia o wysokości emerytury byłego pracownika w celu ustalenia dla niego odpisu na ZFŚS
Czy zakład pracy może zwrócić się do ZUS z prośbą o udzielenie informacji/wystawienie zaświadczenia o wysokości emerytury pobieranej przez byłego pracownika w celu naliczenia odpisu na ZFŚS dla nauczycieli emerytów?
-
Nowy system ułatwi przekazanie pieniędzy
Bartosz Marczuk: Oszczędzający zwykle nie pamiętają, czy wskazywali osobę uprawnioną do dziedziczenia środków zgromadzonych na kontach emerytalnych. Najczęściej po prostu tego nie zrobili. Dziś miliardy złotych czekają na odbiór przez beneficjentów
-
Czy pracownik, który osiągnie wiek emerytalny i nie będzie pobierał emerytury z ZUS będzie mógł skorzystać z ulgi dla seniora
Pracownica naszej spółki kończy w styczniu 2024 r. 60 lat i nabywa uprawnienie do emerytury. Chce ona jednak nadal pracować. Dnia 28 marca 2023 r. otrzymała rentę rodzinną z KRUS po mężu w wysokości 310 zł. Czy w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego i niepobierania emerytury z ZUS będzie mogła korzystać z ulgi dla seniora?
-
Do 28 lutego 2023 r. trzeba złożyć w ZUS zaświadczenie o przychodzie niektórych pracujących emerytów lub rencistów za 2022 r.
Zatrudnianie osób mających prawo do świadczeń emerytalno-rentowych lub do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powoduje konieczność przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez niektóre z tych osób (pracowników, zleceniobiorców). Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego
-
Płatnicy składek zatrudniający niektórych emerytów lub rencistów muszą przekazać do 28 lutego 2023 r. do ZUS zaświadczenie o ich przychodach
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku tych osób, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
-
Od 1 marca 2023 r. wzrosną emerytury i renty
Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia zostaną podwyższone o kwotę 250 zł, a pozostałe - wskaźnikiem waloryzacji w wysokości 13,8%, przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł. Do 2157,80 zł wzrośnie próg dochodowy, od którego zależy prawo do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych
-
W sierpniu 2022 r. rozpoczną się wypłaty 14 emerytury
9 czerwca 2022 r. senat przyjął bez poprawek ustawę z 26 maja 2022 r. o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Oznacza to wypłatę tzw. 14 emerytury licznej grupie emerytów i rencistów - w pełnej kwocie tym, których świadczenie nie przekracza 2900 zł.
-
Waloryzacja emerytur 2023: nie ma zgody wśród partnerów
Rząd proponuje przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur na poziomie ustawowego minimum. Związki zawodowe nie zgadzają się na tę propozycję. Pracodawcy są za, ale mają też inny pomysł
-
Staż ubezpieczeniowy uzyskany na Białorusi pomoże w uzyskaniu polskich świadczeń
Jest to już możliwe na mocy umowy o zabezpieczeniu społecznym, którą zawarły oba kraje. Skorzystają z niej przede wszystkim Białorusini, którzy podjęli pracę w Polsce
-
Do 28 lutego 2022 r. płatnicy mają obowiązek złożenia w ZUS zaświadczenia o przychodach pracujących emerytów i rencistów uzyskanych w 2021 r.
Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującą osobę pobierającą jednocześnie świadczenie emerytalne lub rentowe.
-
Do 28 lutego 2022 r. płatnicy muszą przekazać do ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty za 2021 r.
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2021 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2022 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
-
Sporządzanie zaświadczenia o przychodzie pracującego emeryta lub rencisty za 2021 r.
W przypadku zatrudniania na etat lub na umowę zlecenia osób mających prawo do świadczeń emerytalnych (lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez te osoby. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować
