Postanowienie SN z 13 maja 1997 r., II CKN 104/97, OSNC z 1997 r. nr 10, poz. 157
-
Jaki wpływ na stosunki pracy ma upadłość pracodawcy z możliwością zawarcia układu
Firma, która znajduje się w upadłości układowej, przy redukcji zatrudnienia musi przestrzegać przepisów ochronnych dotyczących niektórych grup pracowników, np. w wieku przedemerytalnym. Zakazy wyłączające możliwość zwolnienia tych osób nie obowiązują wyłącznie w przypadku upadłości firmy z opcją jej likwidacji.
-
Jak dokonać odpisów aktualizujących od wierzytelności w warunkach postępowania układowego z rozłożeniem spłaty na kilka lat
Współpracujemy (spółka A) z kontrahentem (spółka B), wobec którego w 2002 r. zostało otwarte postępowanie układowe przy warunkach redukcji wierzytelności o 40% oraz rozłożeniu pozostałej kwoty należności na 5 lat. Nie dokonaliśmy do tej pory odpisu aktualizującego. Ponadto po dacie zatwierdzenia postępowania układowego zakupiliśmy, również na podstawie umowy przelewu wierzytelności, długi tej firmy
-
Podatkowe skutki postępowania układowego
Zaprzestanie płacenia długów przez przedsiębiorcę nie zawsze musi prowadzić do ogłoszenia jego upadłości. Jest to bowiem rozwiązanie ostateczne, któremu zapobiec może zawarcie przez niego stosownego układu z wierzycielami. Postępowanie układowe wywiera skutki nie tylko w sferze prawa zobowiązań, lecz także prawa podatkowego.
-
Jak skutecznie wyegzekwować wierzytelność (cz. 1)
W poprzednim numerze przedstawiliśmy Państwu sposoby zabezpieczenia niepewnej należności. Dzisiaj kontynuujemy to zagadnienie, wskazując, jakie są możliwości wyegzekwowania nieuiszczonej w terminie wierzytelności. Druga część opracowania „Jak skutecznie wyegzekwować wierzytelność” w następnym numerze „Doradcy Podatnika ”
