Jaki wpływ na stosunki pracy ma upadłość pracodawcy z możliwością zawarcia układu

Wraz z kryzysem gospodarczym coraz więcej podmiotów gospodarczych popada w problemy finansowe. Niewypłacalność podmiotu uczestniczącego w obrocie gospodarczym pociąga za sobą niekorzystne skutki nie tylko dla samej firmy i zatrudnionych przez nią pracowników, ale - pośrednio - także dla innych podmiotów funkcjonujących na rynku. Ograniczeniu negatywnych skutków niewypłacalności przedsiębiorcy służą procedury przewidziane w prawie upadłościowym.

Cel postępowania upadłościowego

Kwestie związane ze skutkami niewypłacalności zostały szczegółowo uregulowane w ustawie z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (dalej u.p.u.i.n.). Ustawa ta ma jednak zastosowanie wyłącznie do przedsiębiorców w rozumieniu Kodeksu cywilnego, spółek z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych nieprowadzących działalności gospodarczej, wspólników osobowych spółek handlowych, ponoszących odpowiedzialność za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem oraz wspólników spółki partnerskiej.