Przyznawanie wójtowi nagród okolicznościowych przez zastępcę wójta
-
Nagrody i dodatki dla pracowników
Prawo do nagradzania jest wyłącznym prawem pracodawcy i może on przyznawać nagrody na podstawie swobodnego uznania i oceny pracy danej osoby. W przypadku nagród jubileuszowych i dodatków prawo do ich otrzymywania wynika z przepisów płacowych. Pismo pracodawcy w kwestii przyznania takiego składnika płacy jest tylko potwierdzeniem uprawnienia danego pracownika.
-
SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I DETERMINANTY SKUTECZNEGO WYNAGRADZANIA
Wynagrodzenie za pracę to obowiązkowe świadczenie majątkowe od pracodawcy na rzecz pracownika w zamian za świadczenie przez niego pracy określonej w umowie o pracę. Określenie wynagrodzenia stanowi w świetle art. 22 § 1 Kodeksu pracy konieczny składnik stosunku pracy.
-
Nagrody dla pracowników - kwestie finansowe
Pracodawcy mogą motywować swoich pracowników na różne sposoby. Jednym z nich jest nagradzanie. Nagrody dla pracowników mogą mieć formę rzeczową lub pieniężną.
