Transfer środków przez otwarte fundusze emerytalne
-
ZUS kwestionuje wysokość wynagrodzenia
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo zmienić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli uzna, że wynagrodzenie za pracę zostało skalkulowane z zamiarem obejścia prawa.
-
Egzekucja prowadzona przez ZUS - jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy?
Jedna z pracownic przed zatrudnieniem w mojej firmie prowadziła własną działalność, z tytułu której przez kilka miesięcy przed zatrudnieniem nie płaciła składek. ZUS przysłał mi zawiadomienie o zajęciu jej wynagrodzenia w czerwcu br., ale księgowa była wówczas na urlopie, a ja nie wiedziałem, w jaki sposób mam postąpić z tym zawiadomieniem. Potem przyszło w tej sprawie ponaglenie, ale na ponaglenie
-
Dokumentacja dotycząca zatrudnienia
W drugiej części opracowania „Dział kadr w firmie” przedstawiamy zasady prowadzenia dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia danego pracownika u pracodawcy oraz dokumentów niezbędnych w kontaktach z ZUS. Zamieszczone zostały informacje o zasadach, trybie i sposobach dokumentowania czasu pracy, pracy w nadgodzinach, udzielania i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, zmian warunków pracy i wynagradzania
