Egzekucja prowadzona przez ZUS - jaka odpowiedzialność ciąży na pracodawcy?

Jedna z pracownic przed zatrudnieniem w mojej firmie prowadziła własną działalność, z tytułu której przez kilka miesięcy przed zatrudnieniem nie płaciła składek. ZUS przysłał mi zawiadomienie o zajęciu jej wynagrodzenia w czerwcu br., ale księgowa była wówczas na urlopie, a ja nie wiedziałem, w jaki sposób mam postąpić z tym zawiadomieniem. Potem przyszło w tej sprawie ponaglenie, ale na ponaglenie również nie zareagowałem. W tej chwili na wniosek ZUS kontrolę w moim zakładzie przeprowadza urząd skarbowy. Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte z tego tytułu?