Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika samorządowego za czas zwolnienia lekarskiego i urlopu wypoczynkowego

Pracownik samorządowy w kwietniu 2024 r. łącznie przez 26 dni miał zwolnienie lekarskie (część wynagrodzenie za chorobę, część zasiłek płatny przez ZUS), przez 4 dni miał urlop wypoczynkowy. Jak powinno być naliczone wynagrodzenie? Czy jest to prawidłowe: 4242:30x26=3676,40 zł; 4242-3676,40= 565,60 zł? Wynagrodzenie pracownika: 565,60 zł + wynagrodzenie za chorobę + dodatek stażowy w całości? Czy wyliczmy

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop rodzicielski pracownicy

Czy okres zwolnienia lekarskiego po urlopie bezpłatnym jest płatny

Pracownik przebywał 180 dni na zwolnieniu lekarskim. Następnie po uzyskaniu badań lekarskich wystąpił o urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni (tyle mu pozostało do wykorzystania), a następnie o urlop bezpłatny w wymiarze 57 dni. Po urlopie bezpłatnym otrzymał zwolnienie lekarskie na 25 dni. Czy okres zwolnienia lekarskiego jest płatny? Pracownik ma przyznaną rentę i nie przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne

Poradnia ubezpieczeniowa

DGP 

Pracownik musi poinformować szefa o chorobie

DGP 

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop uzupełniający nauczyciela

Nauczycielka korzystała z urlopu zdrowotnego w okresie od 23 maja 2022 r. do 17 maja 2023 r. W 2022 r. wykorzystała również 14-dniowy urlop wypoczynkowy w czasie ferii szkolnych. Od 18 maja 2023 r. do 25 czerwca 2023 r. został udzielony zaległy urlop wypoczynkowy (39 dni), pozostałe 3 dni były zaplanowane do wykorzystania we wrześniu 2023 r. Po zakończeniu roku szkolnego nauczycielka miała korzystać

Czy zwolnienie lekarskie uzyskane przez pracownika podczas jego zaplanowanego urlopu przerywa urlop wypoczynkowy

Pracownik zaplanował urlop w dniu 5 czerwca 2023 r. W tym dniu udał się do lekarza z dzieckiem i uzyskał zwolnienie lekarskie (opieka nad dzieckiem) w dniach od 5 czerwca do 7 czerwca 2023 r. Czy w tej sytuacji zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy?

Czy karta sportowa wpływa na podstawę wymiaru składek ubezpieczenia zdrowotnego dla pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim

Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc. Na jej przychód do opodatkowania w tym miesiącu składają się: wynagrodzenie chorobowe za 1 dzień: 254,04 zł, zasiłek chorobowy 30 dni: 7621,20 zł; pakiet medyczny finansowany przez pracodawcę: 134 zł (opodatkowany, nieoskładkowany), karta sportowa finansowana przez pracodawcę: 109 zł (opodatkowana i oskładkowana), składka PPE: 3,82 zł (opodatkowana

Czy zasiłek chorobowy przysługuje za okres zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu m.in. dobrowolną składkę chorobową. Od 20 stycznia do 10 lutego 2023 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim (nabyłem prawo do zasiłku chorobowego). Od 1 lutego 2023 r. zawiesiłem prowadzenie działalności gospodarczej. Czy zasiłek chorobowy będzie mi przysługiwał również od dnia zawieszenia działalności? Jeżeli tak, to jak długo będę

Czy należy przerwać urlop uzupełniający, gdy nauczyciel przedstawi zwolnienie lekarskie

PROBLEM Nauczycielka przebywa na urlopie uzupełniającym. Wpłynęło zwolnienie lekarskie na 5 dni. Czy należy przerwać urlop uzupełniający, wypłacić wynagrodzenie chorobowe a urlop uzupełniający wydłużyć o te 5 dni ? Nauczycielka pracuje jeszcze w innej szkole.

Czy bez zdolności do pracy można udzielić urlopu wypoczynkowego

PROBLEM Zatrudniony jest rencista, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu chorobowym. Okres pobierania zasiłku chorobowego (182 dni) kończy się 27 grudnia 2022 r. Z informacji przekazanych przez pracownika wiemy, że po tym dniu nie odzyska zdolności do pracy i będzie miał odwieszoną rentę. Czy, w tym przypadku, rozwiązanie umowy o pracę z dniem 27 grudnia 2022 r. na podstawie art.53 § 1 k.p. jest

Zasiłku przyznanego w trakcie teleporady ZUS nie zakwestionuje

DGP 

Nawet gdy organ rentowy odbierze lekarzowi prawo do wystawiania e-ZLA z powodu nieprawidłowości związanych z badaniem na odległość, ubezpieczony nie straci świadczenia. Skutki odczuje tylko medyk

Czy pracownica musi fizycznie stawić się do pracy choćby na jeden dzień, aby przerwanie urlopu wychowawczego doszło do skutku

Czy choroba pracownika przerywa urlop ojcowski

Czy pracownica powinna być skierowana na badania kontrolne, gdy po długim zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego

Jak wyliczyć urlop uzupełniający dla nauczycielki nieobecnej z powodu ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego

Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie po urlopie dla podratowania zdrowia

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela, któremu zmniejszono etat

Czy na wniosek pracownika można skrócić izolację domową i dopuścić go do pracy zdalnej

O ile przedłużyć staż nauczycielki przebywającej najpierw na zwolnieniu lekarski, a później na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika tymczasowego, który większość czasu trwania terminowej umowy o pracę spędził na zwolnieniu lekarskim

Jak wykazywać przerwy w opłacaniu składek w dokumentach ZUS, gdy wypłata wynagrodzenia następuje w kolejnym miesiącu

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

Jak zatrudnić pracownika na zastępstwo, aby zastępowany pracownik mógł mu przekazać obowiązki służbowe