Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela, któremu zmniejszono etat

PYTANIE

Nauczyciel pracował do końca lutego na cały etat. Od marca ma pół etatu. Z dniem 25 lutego poszedł na chorobowe. Będzie chorował 182 dni czyli do 25 sierpnia 2021 r. Nauczycielowi umowa kończy się 31 sierpnia 2021 r. Jesteśmy placówką feryjną. Czy ekwiwalent za urlop należy się za 36 dni? Czy stawka ekwiwalentu obejmuje 0,5 etatu czy cały?

ODPOWIEDŹ

Jak wynika z treści pytania, część urlopu wypoczynkowego nauczyciel wykorzystał w okresie ferii zimowych – 14 dni. Jeśli w/w nauczyciel rzeczywiście będzie chorował 182 dni czyli do 25 sierpnia 2021roku, to wykorzysta 6 dni urlopu wypoczynkowego w czasie wakacji i w związku z tym będzie mu się należał ekwiwalent za 36 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.