Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika tymczasowego, który większość czasu trwania terminowej umowy o pracę spędził na zwolnieniu lekarskim

PYTANIE

Z pracownikiem tymczasowym zawarto umowę o pracę na czas określony trwającą 6 miesięcy. Pracownik ten po miesięcznym okresie zatrudnienia dostarczył zwolnienie lekarskie, które trwało do końca czasu trwania umowy o pracę. Ile urlopu wypoczynkowego należy się temu pracownikowi? Czy przysługuje mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i jak go naliczyć? Czy urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi tymczasowemu, jeśli korzysta z urlopu bezpłatnego lub nieobecności nieusprawiedliwionej niepłatnej?