INFORLEX Freemium

Porada

Czy strajkujący pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zachorował podczas strajku

Pracownik podpisał listę strajkową, a następnie na ten dzień oraz dni następne przedłożył zwolnienie lekarskie. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? - pyta Czytelnik z Wrocławia.
Artykuł

Umowy międzynarodowe a związki zawodowe

Umowy międzynarodowe mogą mieć zasadniczy wpływ na kształtowanie zbiorowego prawa pracy, a ich wykładnia może być podstawą oceny wolności związkowej.
Porada

PRAWO DO STRAJKU W PRAWIE UNIJNYM

Kompetencje Unii z zakresu polityki społecznej nie obejmują m.in. prawa do strajku. Mimo tego wyłączenia prawo do strajku zostało wymienione jako jedno z praw podstawowych.

Czy strajkujący pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zachorował podczas strajku