Czy strajkujący pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zachorował podczas strajku

Pracownik podpisał listę strajkową, a następnie na ten dzień oraz dni następne przedłożył zwolnienie lekarskie. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? - pyta Czytelnik z Wrocławia.