Jak rozliczyć wynagrodzenie zleceniobiorcy, który traci status studenta
-
Jak rozliczyć składki za studenta pracującego na zlecenie i etat
Zgodnie z ogólną zasadą płatnik nie zgłasza uczącego się zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych do ukończenia przez niego 26. roku życia. Sytuacja się zmienia, gdy zatrudni go także na umowę o pracę
-
Czy przychody z tytułu umowy zlecenia wykonywanej w Polsce przez włoskiego studenta będą zwolnione z podatku dochodowego
Obywatel Włoch poniżej 26 roku życia będzie wykonywał umowę zlecenia z polskim podmiotem na terytorium Polski. Przedstawił zaświadczenie z włoskiej uczelni o statusie studenta, a także dostarczył włoski certyfikat rezydencji podatkowej. Czy w takim przypadku przychody z tytułu umowy zlecenia wykonywanej w Polsce przez włoskiego studenta będą zwolnione z podatku dochodowego?
-
Utrata statusu studenta a obowiązek opłacania składek ZUS
Pracodawcy często zatrudniają studentów na umowę zlecenie. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bowiem bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Są jednak przypadki, gdy umowy takie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom. Obowiązek oskładkowania takiego zlecenia powstaje w następnym dniu po utracie statusu studenta lub z datą ukończenia 26 lat.
-
Czy ulga dla młodych może być stosowana do przychodów z umowy o dzieło
Student, który nie ukończył 26 roku życia, będzie osiągał przychody z tytułu umowy o dzieło. Czy w takim przypadku można do nich stosować ulgę dla młodych?
-
Czy student zatrudniony na umowie zlecenie, który planuje założyć gospodarstwo rolne może korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do 26. roku życia
Syn mojego pracodawcy jest studentem, ma 22 lata i jest zatrudniony na umowie zlecenia (nie są opłacane składki z ZUS ze względu na statut studenta), jego zarobki przewyższają kwotę 85 000 zł rocznie. Chcąc skorzystać ze wsparcia dla młodych rolników oferowanego przez KOWR chce założyć gospodarstwo rolne i ubezpieczyć się w KRUS. Czy przychody studenta z umowy zlecenia mogą nadal korzystać ze zwolnienia
-
Kiedy umowa zlecenie zawarta z uczniem lub studentem podlega oskładkowaniu
W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
-
Czy umowa zlecenia zawarta ze studentem i tegorocznym maturzystą podlega oskładkowaniu
W naszej firmie zatrudniamy zleceniobiorców, wśród których są studenci i uczniowie liceum. Jeden ze zleceniobiorców – 24-letni student – z tytułu umowy zlecenia uzyskuje miesięcznie przychód w kwocie 3850 zł. Na 22 czerwca 2023 r. ma zaplanowaną obronę pracy magisterskiej. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy w związku z tym złożyć do ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie składek za
-
Czy status studenta lub emeryta jest jedynym kryterium wyboru formy zatrudnienia na umowę zlecenie
Czy są jakieś zmiany w interpretacji dotyczącej tego, kto może pracować na podstawie umowy zlecenia? Chodzi mi o sytuacje, w których pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę, ale kandydat preferuje zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia ze względu na możliwość uzyskania wyższej kwoty wynagrodzenia "na rękę". W takim przypadku dochodzi do sytuacji, w której podobne czynności są wykonywane
-
Umowa zlecenia w 2023 r.
Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, która w codziennej działalności jednostek budżetowych odgrywa istotną rolę. Może występować jako umowa o charakterze cyklicznym i być powtarzalna, może również być zawierana z określoną osobą incydentalnie. Choć w powszechnym odbiorze jest ona postrzegana jako umowa elastyczniejsza, bo łatwiej ją zawrzeć i łatwiej rozwiązać, to jednak z punktu widzenia rozliczeń
-
Z jaką datą wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dziecko pracownika, które przerwało naukę
Pracownica zgłosiła się do działu kadr z informacją, że jej syn zrezygnował ze studiów, nie zaliczając pierwszego semestru (20-letni syn pracownicy został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny z dniem jej zatrudnienia w naszej firmie). W oświadczeniu o wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego pracownica wskazała dzień 31 marca 2023 r. Wprawdzie dokonaliśmy wyrejestrowania
-
Obowiązki płatnika związane z rozpoczęciem roku akademickiego przez zleceniobiorców
W związku z rozpoczęciem roku akademickiego na płatnikach składek spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający osoby rozpoczynające kształcenie powinni ustalić, czy i od jakiej daty powinni wyrejestrować tych zleceniobiorców z ZUS. Z kolei płatnicy składek muszą pamiętać o obowiązku zgłoszenia kształcących się członków rodzin osób ubezpieczonych (najczęściej dzieci) do ubezpieczenia
-
Zasady oskładkowania umów zlecenia z uczniami i studentami do 26 roku życia
Osoby wykonujące umowę zlecenia co do zasady podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Jednak w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniem szkoły ponadpodstawowej i studentem, którzy nie ukończyli 26 lat, obowiązek ten jest wyłączony. Oznacza to, że tych osób nie trzeba zgłaszać do ubezpieczeń ani odprowadzać składek od wypłaconego z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia
-
Jakie obowiązki mają płatnicy składek w związku z zakończeniem roku szkolnego i akademickiego
W związku z zakończeniem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający uczniów lub studentów muszą zweryfikować, czy nadal są zwolnieni z opłacania składek za swoich zleceniobiorców. Jeżeli natomiast zleceniobiorcy kończą kształcenie, konieczne jest ustalenie, z jaką datą powinni zostać zgłoszeni do ZUS. Obowiązek weryfikacji statusu ucznia
-
O jakich obowiązkach musi pamiętać płatnik w związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego
W związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach składek spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający osoby rozpoczynające kształcenie muszą ustalić, czy i od jakiej daty powinni wyrejestrować tych zleceniobiorców z ZUS. Z kolei płatnicy składek na ubezpieczenie zdrowotne muszą pamiętać o obowiązku zgłoszenia dodatkowych osób (najczęściej dzieci osób ubezpieczonych
