Nie każdy student uniknie składek ze zlecenia

Nasz pracownik w wieku 24 lat jest jednocześnie studentem. Chcemy zawrzeć z nim dodatkowo umowę zlecenia. Czy ze względu na status studenta przychód z umowy zlecenia będzie wyłączony z oskładkowania i nie będzie konieczne doliczenie wynagrodzenia ze zlecenia do wynagrodzenia z etatu? Czy sposób ustalania składek z tytułu umowy zlecenia ulegnie zmianom po ukończeniu przez zleceniobiorcę 26. roku życia?

Nie. Status studenta i jego wiek nie zwalniają pracownika będącego jednocześnie zleceniobiorcą dla tego samego podmiotu z opłacania składek od przychodu z umowy zlecenia. W przypadku stosunku pracy nie ma żadnych wyjątków i każda umowa o pracę rodzi obowiązek w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, nawet jeśli pracownik ma inne źródła również podlegające obowiązkowi ubezpieczeń. Nie ma również żadnych odstępstw ze względu na wiek, naukę czy pobieranie emerytury.