Jak rozliczyć świadczenie przekazane pracownicy na urlopie wychowawczym
-
Czy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego pracodawca może ją przenieść na inne stanowisko urzędnicze, gdyż to które zajmowała wcześniej zostało zajęte z uwagi na jej długą nieobecność
Pracownica zatrudniona w urzędzie pracy na stanowisku urzędniczym przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Urlop kończy się z końcem września 2024 r. Pracownica była nieobecna w pracy kilka lat. Ma to związek z jej kolejnymi porodami, a co za tym idzie urlopami macierzyńskimi, rodzicielskimi i urlopem wychowawczym. W tym czasie pracodawca zatrudnił pracownika najpierw na zastępstwo nieobecnej pracownicy
-
Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym może wpłacać do zakładu pracy część kwoty z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę
Mam pytanie dotyczące prywatnej opieki zdrowotnej pracownicy. Od 2 lutego pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i korzysta z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 458,4 zł miesięcznie. Pracodawca pokrywa 166,10 zł z tej kwoty. Czy pracownica może wpłacać do zakładu pracy część kwoty z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę? Czy w przypadku, gdy pracownica
-
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – kiedy stosować i na jakich zasadach
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy to minimalny okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu uprawniający do otrzymania zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Długość okresu wyczekiwania zależy od tego, czy ubezpieczenie chorobowe z danego tytułu jest obowiązkowe, czy dobrowolne. W przypadku ubezpieczenia obowiązkowego wynosi 30 dni, a dobrowolnego – 90 dni. Są także pewne wyjątki, kiedy
-
Czy pracownik po urlopie rodzicielskim może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez badań lekarskich
PROBLEM Pracownikowi kończy się niedługo urlop macierzyński oraz rodzicielski i chciałby wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie wychowawczy. Czy aby mógł wykorzystać urlop wypoczynkowy powinien zrobić badania lekarskie? Czy w takiej sytuacji powinien do badań lekarskich zrobić badania dla kierowców, jeśli do tej pory tego wymagało jego stanowisko?
-
Wniosek o urlop wychowawczy – jak go prawidłowo sformułować
Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Powinien on zawierać podstawowe informacje potrzebne pracodawcy do prawidłowego udzielenia tego urlopu. We wniosku należy zatem wskazać dane pracownika i jego dziecka, termin, na jaki ma zostać udzielony urlop wychowawczy, oraz okres i liczbę części dotychczas wykorzystanego urlopu.
-
Urlop wychowawczy – wszystko co musisz wiedzieć
Urlop wychowawczy w 2021 r. udzielany jest na dotychczasowych zasadach. Co to jest? Ile trwa? Do kiedy można z niego skorzystać? Czy jest płatny? Co w przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu wychowawczego? Jak urlop ten wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? czy w czasie urlopu wychowawczego można posyłać dziecko do przedszkola? Czy można przerwać urlop? Czy zalicza się go do okresu składkowego?
