Jak zaewidencjonować w pkpir refundację otrzymaną w związku z zakupem towarów handlowych
-
Resort o bhp przy monitorach
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej częściowo rozwiewa wątpliwości w kwestii finansowania okularów i soczewek. Nie daje natomiast jasnego stanowiska, czy sprawdzać wyposażenie w monitory lub podstawki przy pracy zdalnej
-
Refundacja szkieł też dla pracownika zdalnego z laptopem
Jeśli wykonuje on pracę z jego użyciem przez co najmniej połowę czasu pracy, to pracodawca będzie musiał zwrócić koszty zakupu okularów lub soczewek kontaktowych. Skorzystają z tego także osoby zatrudnione na część etatu
-
Refundacja zakupu okularów w jednostkach pomocy społecznej
Pracownikom socjalnym zatrudnionym w naszej jednostce jest refundowany zakup okularów. Jednak w sąsiedniej gminie pracownicy takiej refundacji nie otrzymują. W związku z tym nabrałam wątpliwości, czy postępujemy prawidłowo? A co z pracownikami zatrudnionymi jako opiekunowie w domu pomocy społecznej? Jedna z pracownic argumentuje, że w ramach swoich obowiązków np. czyta osobom starszym książki, a więc
-
Refundacja wydatków dokonywanych przez pracowników – środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz służbowe
Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to
-
Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może ubiegać się o wsparcie z PFRON polegające na zwrocie kosztów szkolenia tych osób. Dzięki dodatkowym kursom pracownik podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, a tym samym nabywa wiedzę i umiejętności poprawiające jego wydajność na danym stanowisku pracy.
-
Ujęcie rachunkowe dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zwrotu VAT dla ZPChr
Nasz zakład, zajmujący się konfekcjonowaniem ziół, ma status zakładu pracy chronionej i otrzymuje dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz budżetu państwa. Prosimy o podanie sposobu ewidencji następujących dofinansowań i refundacji: a) dofinansowanie części wynagrodzenia odpowiadającej należnej składce pracowników niepełnosprawnych na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe
-
Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający młodocianych w określonych zawodach może ubiegać się o refundację ich wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń. Wykaz zawodów uprawniających do otrzymania tej pomocy w każdym województwie jest inny.
-
Wysokość refundacji okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego
O ile mi wiadomo pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. W naszym zakładzie (w innym znanym mi zakładzie jest podobnie) obowiązek ten jest realizowany w ten sposób, że pracodawca określił kwotę do wysokości której ponosi koszty zakupu okularów. W razie, gdy koszty zakupu są wyższe, nadwyżkę pokrywa pracownik. Czy jest to zgodne z prawem
-
Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze - obowiązki pracodawcy
Pracodawca powinien zapewnić okulary korygujące wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych. Obowiązek refundacji powstaje wtedy, gdy wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę stosowania przez pracownika okularów podczas pracy przy monitorze. Sam fakt, że pracownik posiada wadę wzroku, nie uprawnia go jednak do refundacji zakupu
-
Pracodawcy otrzymają na nowych warunkach dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Z 1276 zł do 1386 zł wzrosła podstawa do ustalania wysokości dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Jednocześnie przyznanie dofinansowania będzie uzależnione od formy przekazania przez pracodawcę wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego i terminowości wpłaty składek do ZUS. Takie m.in. zmiany wprowadza ustawa z 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej
-
Do końca 2014 r. pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych na dotychczasowych zasadach
Pracodawcy ubiegający się o refundację z PFRON kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych lub dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem takich osób mogą starać się o wsparcie na dotychczasowych zasadach do końca 2014 r. (poprzednio - do 30 czerwca 2014 r.). O 6 miesięcy wydłużono bowiem okres obowiązywania rozporządzeń regulujących kwestie dotyczące wskazanych rodzajów pomocy dla pracodawców
-
W kwietniu 2011 r. dokumenty o uzyskanie dofinansowania z PFRON trzeba wysłać na nowych drukach Wn-D i INF-D-P
Od 8 marca 2011 r. obowiązuje rozporządzenie, które zmieniło wzory dokumentów Wn-D i INF-D-P składanych w PFRON przez pracodawców ubiegających się o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Dokumenty na nowych drukach pracodawcy muszą składać dopiero począwszy od kwietnia br., przekazując wnioski o dofinansowanie za marzec br.
-
Refundacja kosztów poniesionych na wyposażenie stanowiska pracy
Od 31 lipca br. do 30 czerwca 2014 r. oprócz przedsiębiorców o refundację za zatrudnienie bezrobotnego będą mogli się ubiegać również producenci rolni, niepubliczne przedszkola i szkoły. Warunkiem skorzystania z takiej pomocy jest zobowiązanie do zatrudnienia tej osoby przez okres co najmniej 24 miesięcy.
-
Od 1 kwietnia 2014 r. zmieni się wysokość dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2014 r. wszyscy pracodawcy ubiegający się o wsparcie z PFRON otrzymają je w tej samej wysokości, bez względu na rynek, w którym działają. Oznacza to zmianę stawek dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON.
