Data publikacji: 03.07.2018
Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający młodocianych w określonych zawodach może ubiegać się o refundację ich wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń. Wykaz zawodów uprawniających do otrzymania tej pomocy w każdym województwie jest inny.
Marek Rotkiewicz
Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego mają prawo do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie jest ono jednak tożsame z wynagrodzeniem dorosłych pracowników, bowiem głównym założeniem zatrudnienia niepełnoletnich jest zdobycie przygotowania zawodowego. Pracodawca ma tutaj więcej obowiązków niż wobec ogółu zatrudnionych.
Dlatego też wysokość wynagrodzenia przysługującego młodocianym może być dużo niższa. Wskazuje ono w § 19, iż w okresie nauki zawodu młodocianemu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu wysokości tego wynagrodzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?