Program rabatowy, którego grono beneficjentów - podmiotów korzystających z rabatów - nie jest ograniczone wyłącznie do pracowników, nie powoduje powstania przychodu ze stosunku pracy dla pracowników korzystających z rabatów w ramach tego programu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne
Wypłacony kontrahentowi bonus pieniężny za realizację założonego umową poziomu zakupów u podatnika w danym okresie podatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Podatnik nie musi o wartość tej premii korygować przychodów należnych ze sprzedaży tych towarów. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest
W warunkach gospodarki rynkowej sprzedawcy prześcigają się w pomysłach mających na celu pozyskanie nowych klientów oraz zatrzymanie dotychczasowych, czego oczekiwanym rezultatem ma być zwiększenie przychodów ze sprzedaży oraz zysków. Często stosowanym narzędziem marketingowym, służącym temu celowi, jest np. przyznanie rabatu towarowego, rabatu pośredniego, skonta, premii pieniężnej czy nagrody wydanej
Ministerstwo Finansów uznało, że wypłata premii pieniężnej (bonusu) z tytułu osiągnięcia określonej wielkości sprzedaży lub terminowości regulowania należności - co do zasady - stanowi rabat zmniejszający podstawę opodatkowania. Wypłata taka oznacza więc konieczność wystawienia faktur korygujących. Fragment interpretacji ogólnej Ministra Finansów z 27 listopada 2012 r. (nr PT3/033/10/423/AEW/12/T-618
Minister Finansów uznał, że premie pieniężne wypłacane za osiągnięcie określonych umownie progów zakupów są rabatem, który należy obowiązkowo udokumentować fakturą korygującą (takie samo stanowisko zajął NSA w uchwale w składzie 7 sędziów z 25 czerwca 2012 r., sygn. akt I FPS 2/12 - publ. w Mk nr 15/2012). Przypomnijmy, że NSA stwierdził jednocześnie, że nie ma podstaw do karania podatników za brak
W obrocie gospodarczym coraz częściej można spotkać się z tzw. bonusami pośrednimi, zwanymi też grupowymi. Ich specyfika polega zasadniczo na tym, że w ustaleniu i wypłaceniu kwoty bonusu pośredniczy podmiot trzeci, najczęściej jedna ze spółek grupowych, np. spółka matka. Negocjuje ona z kontrahentem w imieniu wszystkich podmiotów grupowych, otrzymuje zbiorczy bonus lub go udziela, a następnie "przenosi
Stowarzyszenie zawarło porozumienie z hipermarketami w mieście X. W sklepach tych - na specjalnym stoisku - będą sprzedawane elegancko zapakowane paczki świąteczne ze słodyczami, owocami, drobnymi upominkami, zestawy bombek i opłatki świąteczne. Na stoisku będzie wyeksponowana informacja, że cały dochód z akcji zostanie przeznaczony na cele charytatywne. Osoba, która wyda więcej niż 300 zł, otrzyma
Zgodnie z umową zawartą z kontrahentem przysługuje nam procentowy bonus od obrotu. 1. Czy możemy wystawić na ten tytuł notę uznaniową? 2. Czy powinniśmy wystawić fakturę z VAT? 3. Czy powyższy koszt będzie kosztem uzyskania przychodu? 4. Jak prawidłowo ewidencjonować udzielanie tego typu procentowego bonusu od obrotu?
