W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
Pracodawcy zwyczajowo obdarowują pracowników prezentami świątecznymi i organizują spotkania wigilijne. Ten zwyczaj może być w tym roku mocno ograniczony ze względu na trwającą epidemię COVID-19, ale z pewnością nie całkowicie. Przypominamy, jakie obowiązują zasady rozliczania podatkowego oraz składkowego tych świadczeń. Przedstawiamy je w dwóch praktycznych tabelach podzielonych ze względu na źródło
Od 1 stycznia 2002 r. wprowadzone zostały zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie rzeczowych świadczeń okolicznościowych, np. świątecznych bonów towarowych fundowanych pracowni-kom przez pracodawcę. Czy zmiana ta pociągnie za sobą konsekwencje w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne od tego typu świadczeń?
Fundacja realizująca cele statutowe w zakresie dobroczynności planuje wyemitować bony na zakup artykułów spożywczych (z wyjątkiem wyrobów alkoholowych) w określonych sklepach. Bony te zamierza przekazywać podopiecznym w formie zapomogi. Czy przychód z tego tytułu będzie dla nich zwolniony z podatku?
Przez cały rok, a z nasileniem w okresach przedświątecznych, przed Wielkanocą i Bożym Narodzeniem, firmy zajmujące się dystrybucją bonów towarowych, tzw. podarunkowych (a także żywieniowych) oferują nam swoje usługi na szczególnie atrakcyjnych zasadach, poniżej wartości nominalnej. Argumentują ponadto, że istnieje prawna możliwość obejścia podatku za tę formę premiowania pracowników. Proszę o wyjaśnienie
W czasie przedświątecznym wielu podatników dokonuje szczególnego rodzaju zakupów związanych z tym okresem. Padają liczne pytania o zasady rozliczania VAT. Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie. Spółka przekazuje pracownikom paczki świąteczne. Czy z tego tytułu powinna rozpoznawać VAT należny? Z okazji świąt zamierzamy przekazać najlepszym kontrahentom prezenty o wartości
Nasza spółka przygotowała paczki świąteczne dla pracowników. Są one finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Paczki są podzielone na trzy grupy o wartości: 220 zł, 240 zł, 260 zł. Wartość przyznanej paczki jest zależna od sytuacji materialnej pracownika. Im sytuacja pracownika jest gorsza, tym wartość paczki jest większa. Paczki są do odbioru w sklepie na podstawie pokwitowania wydanego
Nasz pracownik, będący członkiem związku zawodowego, otrzymał z funduszu związkowego bon towarowy o wartości 200 zł. Jak potraktować to świadczenie pod względem podatkowym? Czy mamy obowiązek odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ZUS?
Nasza firma chce dać talony lub bony pracownikom firmy, której dostarczamy towar, jako podziękowanie za ich indywidualną opiekę nad naszym towarem podczas sprzedaży. Takie bony uprawniają do wymiany na towar. Odbiorcami bonów będą osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej. Czy wydatki te można zaliczyć do kosztów reprezentacji i reklamy limitowanej, czy też stanowią w całości koszt uzyskania
Spółka zamierza przekazać pracownikom bony towarowe jako świąteczny upominek. Jakie konsekwencje wywoła to w zakresie kosztów uzyskania spółki oraz dla spółki jako płatnika? Jak mamy rozliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych?
Wręczane pracownikom bony towarowe są ich przychodem, który należy opodatkować. Wartość podarowanych pracownikowi paczek lub rzeczy zwolniona jest z podatku dochodowego, jednak tylko do kwoty 380 zł.
Czy bony towarowe realizowane w punktach wystawcy podlegają opodatkowaniu VAT?
W tegorocznej ofercie sieci handlowych dla pracodawców niezmiennie dominują bony towarowe. W praktyce najczęściej mamy więc do czynienia z bonami uprawniającymi do zakupu określonych produktów lub usług. Czy wydanie bonów będzie stanowiło przychód u pracownika, a pracodawca powinien pobrać od nich zaliczkę na podatek? Z jakich zwolnień mogą korzystać pracodawcy, gdy źródłem finansowania zakupu bonów
Otrzymałam nagrodę w postaci bonu towarowego w ramach promocji „Wynagradzamy zakupy w M...”. Zakupy są związane z prowadzoną działalnością. Czy należy w tym przypadku naliczyć VAT?
Czy zakup bonów towarowych dla wszystkich pracowników ze środków obrotowych firmy jest kosztem uzyskania przychodu w myśl przepisów o podatku dochodowym? Proszę o przedstawienie księgowania na przykładzie bonów zakupionych za 590 zł.
