Czy okres dopuszczalnej nieobecności nauczyciela w pracy z powodu choroby jest ustalany na podstawie okresu zasiłkowego

Nauczyciel dyplomowany w jednostce feryjnej zatrudniony jest od 1 września 1996 r. na podstawie mianowania. Zostało wystosowane pismo do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego trwającego od 18 maja 2021 r. do 25 czerwca 2021 r., od 22 sierpnia 2021 r. do 12 listopada 2021 r., od 15 listopada 2022 r. do 31 grudnia 2021 r., od 3 stycznia 2023 r. do 15 stycznia 2022 r. pracownik przebywał na L4 182 dni, od

Kiedy wygasa prawo do zasiłku stałego, gdy niepełnosprawny wniósł odwołanie od niekorzystnej decyzji

PROBLEM Klient pobierał do maja 2022 r. zasiłek stały na podstawie orzeczenia o stopniu umiarkowanym niepełnosprawności (do dnia ważności orzeczenia). Następnie na podstawie ustawy covidowej przedłużono prawo do tego świadczenia. Dnia 10 września komisja powiatowa ds. orzekania o niepełnosprawności wydała nowe orzeczenie zaliczające klienta do stopnia lekkiego niepełnosprawności. Od niekorzystnego

Czy zasiłek socjalny dla górników jest uwzględniany w nagrodzie jubileuszowej

Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia

W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla nauczyciela przy zmianie wymiaru czasu pracy

Nauczyciel był zatrudniony w szkole, w której znajdowały się gimnazjum i szkoła podstawowa. Pracował na 1/2 etatu w szkole podstawowej i na 1/2 etatu w gimnazjum. Od 1 września 2017 r. ma pełny etat w szkole podstawowej, bo gimnazjum zostało zlikwidowane. Nauczyciel zachorował w październiku 2017 r. W jaki sposób powinniśmy ustalić dla niego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Zatrudnienie nauczyciela

Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku po zmianie tytułu do ubezpieczenia

Czy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik usprawiedliwi nieobecność w pracy po wypłacie zasiłku

Zdarza się, że pracownik, który był nieobecny w pracy, usprawiedliwi swoją nieobecność po upływie wymaganego terminu. Wówczas decyzję o usprawiedliwieniu tej nieobecności powinien podjąć pracodawca. Jeżeli nieobecność w pracy wystąpiła w miesiącu, za który wynagrodzenie zostało uwzględnione przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku, a po ustaleniu tej podstawy nieobecność w pracy została uznana przez

Jak prawidłowo rozliczać w raportach ubezpieczeniowych świadczenia wypłacone na przełomie 2010 r. i 2011 r.

Na przełomie roku kalendarzowego pracodawcy powinni zwrócić uwagę na poprawność dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS, w których wykazują nieobecności i świadczenia wypłacane pracownikom. W jednym bloku tego samego raportu ZUS RSA nie wolno bowiem wykazać niezdolności do pracy przypadającej w ciągłości w poprzednim i bieżącym roku. W związku z tym należy zwrócić szczególną uwagę przy sporządzaniu

Jak rozwiązać najczęstsze problemy z rozliczeniem składek za okres choroby pracownika

Zaczął się okres wzmożonych absencji chorobowych. W praktyce pracownicy często dostarczają zwolnienia z opóźnieniem, przez co przesuwa się termin wypłaty świadczeń. Powstaje wówczas nadpłata wynagrodzenia i składek. Choroba pracownika może ponadto powodować konieczność obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek. Te i inne okoliczności są częstym powodem problemów

W podstawie zasiłków trzeba uwzględnić wynagrodzenie "powodziowe"