Czy można zatrudnić nauczyciela emeryta na pełen etat na czas określony w roku szkolnym 2023/2024, czy musi on być zatrudniony przez mianowanie

Czy możemy zatrudnić nauczyciela emeryta na pełen etat na czas określony w związku z organizacją pracy szkoły w roku szkolnym 2023/2024 na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, czy musi być zatrudniony przez mianowanie? Czy nauczyciel mianowany z innej szkoły, jeżeli ma u nas pełen etat też musi być zatrudniony przez mianowanie, czy na podstawie umowy na czas określony? W roku szkolnym 2022/2023

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczycielki szkoły feryjnej przebywającej na zwolnieniu lekarskim w czasie ferii, której umowa wygasła

Nauczycielka szkoły feryjnej była zatrudniona od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Nauczycielka w trakcie zatrudnienia zaszła w ciążę i umowa została przedłużona do dnia porodu. W roku szkolnym 2021/2022 nauczycielka wykorzystała w całości należny urlop w czasie ferii zimowych i letnich. W 2023 r. ferie zimowe przypadały w styczniu, jednak w tym czasie nauczycielka przebywała na długotrwałym

Jaki jest termin umowy dla nauczyciela psychologa zatrudnionego na 15/22 etatu w placówce feryjnej

Od 1 marca 2023 r. zostanie przyjęty nauczyciel specjalista psycholog bez przygotowania pedagogicznego na 15/22 etatu w placówce feryjnej (podstawa prawna art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela). Według nowelizacji obowiązującej od 1 września 2022 r. nauczyciela można zatrudnić na dwa lata szkolne. Czy nauczyciel psycholog zatrudniony od 1 marca 2023 r. może być zatrudniony w dowolnym momencie wg przepisów

Grupy VAT od 1 stycznia 2023 r. - nowe uproszczenia w rozliczaniu VAT

Grupy VAT to nowa instytucja wprowadzona w ramach tzw. Polskiego Ładu. Oferuje uproszczenie rozliczeń wewnątrz grup podatników i możliwość występowania jako jeden podatnik VAT. Czynności dokonywanych między podatnikami tworzącymi grupę VAT nie trzeba będzie dokumentować fakturami ani wykazywać w plikach JPK_V7. Grupa VAT to przede wszystkim wymierne korzyści finansowe, zwłaszcza dla podmiotów niemających

Jak dokumentować opłatę za bezumowne korzystanie z nieruchomości - interpretacja MF

Opłatę za bezumowne korzystanie z nieruchomości należy udokumentować notą księgową. Faktura nie jest właściwym do tego celu dokumentem, ponieważ opłata za bezumowne korzystanie z nieruchomości nie stanowi należności za usługę i dlatego nie podlega opodatkowaniu VAT. Prawidłowość takiego stanowiska potwierdził Dyrektor IS w Katowicach w interpretacji, której fragment przytaczamy. Pełna treść interpretacji

Czy wykazać przychód w związku z zawartą umową toolingu

Czy nieważność umowy i zerwanie kontraktu zwalnia z obowiązku zapłaty VAT

Jak ubiegać się o refundację kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych i niepełnosprawnych - praktyczna instrukcja

Pracodawcy, którzy zatrudnią osobę bezrobotną, po spełnieniu określonych warunków mają prawo do ubiegania się m.in. o zwrot wydatków poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy utworzonego dla bezrobotnego, refundację w ramach prac interwencyjnych oraz jednorazowy zwrot składek na ubezpieczenia społeczne. Równie wymierne korzyści może przynieść zatrudnianie osób legitymujących się

Umowy z wadami prawnymi - skutki w przychodach, kosztach i VAT

Czy bezumowne przedłużenie najmu jest opodatkowane VAT

Prowadzę działalność gospodarczą m.in. w zakresie wynajmu powierzchni biurowych. Z tego tytułu jestem podatkiem podatku od towarów i usług. Przez ostatnie kilka lat najemcą jednego z biur była spółka prowadząca działalność handlową. Umowa najmu wygasła z dniem 31 grudnia 2010 r. Niemniej jednak w rozmowie telefonicznej ustaliłem z prezesem spółki, że umowa zostanie przedłużona o następnych kilka lat