comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Data publikacji: 2023-03-27
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczycielki szkoły feryjnej przebywającej na zwolnieniu lekarskim w czasie ferii, której umowa wygasła
PROBLEM
Nauczycielka szkoły feryjnej była zatrudniona od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Nauczycielka w trakcie zatrudnienia zaszła w ciążę i umowa została przedłużona do dnia porodu. W roku szkolnym 2021/2022 nauczycielka wykorzystała w całości należny urlop w czasie ferii zimowych i letnich. W 2023 r. ferie zimowe przypadały w styczniu, jednak w tym czasie nauczycielka przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, więc nie korzystała z urlopu. W dniu 11 lutego 2023 r. pracownica urodziła dziecko i z tym dniem skończyła się umowa. Jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczycielki?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Orzeczenia
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka