Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczycielki szkoły feryjnej przebywającej na zwolnieniu lekarskim w czasie ferii, której umowa wygasła

Nauczycielka szkoły feryjnej była zatrudniona od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Nauczycielka w trakcie zatrudnienia zaszła w ciążę i umowa została przedłużona do dnia porodu. W roku szkolnym 2021/2022 nauczycielka wykorzystała w całości należny urlop w czasie ferii zimowych i letnich. W 2023 r. ferie zimowe przypadały w styczniu, jednak w tym czasie nauczycielka przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, więc nie korzystała z urlopu. W dniu 11 lutego 2023 r. pracownica urodziła dziecko i z tym dniem skończyła się umowa. Jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczycielki?