Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 czerwca – 4 lipca 2022 r.
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 czerwca do 4 lipca 2022 r.
-
-
Polski Ład – jakie zmiany czekają pracodawców od 1 stycznia 2022 r.
Zmiany w przepisach wprowadzone przez Polski Ład wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Przewidują one m.in.: podwyższenie do 30 000 zł rocznej kwoty wolnej od podatku, wprowadzenie nowej skali podatkowej, nowego limitu dla I progu podatkowego i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek dochodowy oraz dodatkowego odliczenia od podatku a także likwidację odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
-
Nowe zasady zawierania porozumień w zakresie spłaty oraz umarzania należności przez FGŚP - zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych
Od 6 października br. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: Fundusz) nie musi już obligatoryjnie umarzać należności przedsiębiorców, w stosunku do których egzekucja okazała się bezskuteczna. W związku z tym ci przedsiębiorcy powinni się liczyć z możliwością ponownego wszczęcia postępowania egzekucyjnego i egzekwowania od nich należności w przyszłości. Ponadto został ustalony 1-miesięczny
-
Zwolnienia e-ZLA mają być obligatoryjne dopiero od 1 grudnia 2018 r.
Ze względu na wciąż niewielki procent wystawianych zwolnień lekarskich (e-zwolnień) w formie elektronicznej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdecydowało przesunąć obligatoryjny termin obowiązywania jedynie e-zwolnień z 1 lipca na 1 grudnia 2018 r. Ponadto rozszerzony został krąg osób uprawnionych do wystawiania e-zwolnień o tzw. asystenta medycznego. Dzięki tej regulacji lekarze, lekarze
-
Przedłużono termin obowiązywania druków zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA
Do 30 czerwca 2018 r. lekarze, dentyści i felczerzy uprawnieni do wystawiania zaświadczeń lekarskich będą mogli korzystać z papierowych druków ZUS ZLA. Ponadto wprowadzony zostanie bezpłatny sposób uwierzytelniania zaświadczeń lekarskich wystawianych w formie elektronicznej. Wykorzystany do tego będzie teleinformatyczny system ZUS który bezpłatnie będzie udostępniony uprawnionym do wystawiania e-zwolnień
-
Do 28 lutego br. pracodawcy i zleceniodawcy powinni poinformować ZUS o przychodach zatrudnianych emerytów i rencistów w 2012 r.
Emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury (renty) wypłacanej przez ZUS. Jeżeli jednak osiągany przez nich przychód przekracza określone progi zarobkowe - poza niektórymi przypadkami - muszą liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy, a nawet zawiesi wypłatę świadczenia. Płatnik składek zatrudniając emeryta (rencistę) powinien, co do zasady, powiadomić o tym ZUS. Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu
