Porada
Do 28 lutego br. pracodawcy i zleceniodawcy powinni poinformować ZUS o przychodach zatrudnianych emerytów i rencistów w 2012 r.
Emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury (renty) wypłacanej przez ZUS. Jeżeli jednak osiągany przez nich przychód przekracza określone progi zarobkowe - poza niektórymi przypadkami - muszą liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy, a nawet zawiesi wypłatę świadczenia. Płatnik składek zatrudniając emeryta (rencistę) powinien, co do zasady, powiadomić o tym ZUS. Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu i wysokości przychodów ma również emeryt (rencista).
Informację o przychodach emerytów (rencistów) zatrudnionych w 2012 r. płatnik składek powinien przekazać do ZUS do końca lutego 2013 r. W przypadku gdy płatnik nie dotrzyma tego terminu, to niezwłocznie - od ujawnienia faktu, że informacja do ZUS nie została przekazana - powinien ją złożyć w ZUS.
ZUS rozliczy emeryturę (rentę) na podstawie zaświadczenia pracodawcy. Natomiast w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność - na podstawie oświadczenia świadczeniobiorcy.
Słownik
Rencista - osoba mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową) lub renty rodzinnej (w tym renty rodzinnej wypadkowej z tytułu choroby zawodowej).
Renta - świadczenie, do którego jest uprawniony rencista.
Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta (rencisty)
Płatnik zatrudniający osobę uprawnioną do emerytury (renty) oraz osoba, która otrzymuje emeryturę (rentę) - mają obowiązek informować ZUS o podjęciu każdego rodzaju działalności będącej podstawą do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Nie ma sformalizowanych wzorów powiadomień dla płatnika składek. Sam zainteresowany powinien wypełnić formularz Rw-73 (wzór formularza dostępny na stronie www.snp.infor.pl w zakładce Aktywne druki). Informację o zatrudnieniu należy przekazać do ZUS niezależnie od tego, czy od przychodów uzyskiwanych przez emeryta (rencistę) jest odprowadzana składka na te ubezpieczenia. Ważne jest bowiem to, czy wykonywana działalność jest tytułem do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
