Nowe zasady zawierania porozumień w zakresie spłaty oraz umarzania należności przez FGŚP - zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych

Od 6 października br. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: Fundusz) nie musi już obligatoryjnie umarzać należności przedsiębiorców, w stosunku do których egzekucja okazała się bezskuteczna. W związku z tym ci przedsiębiorcy powinni się liczyć z możliwością ponownego wszczęcia postępowania egzekucyjnego i egzekwowania od nich należności w przyszłości. Ponadto został ustalony 1-miesięczny termin, w jakim niewypłacalny pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba zarządzająca majątkiem pracodawcy będzie musiała złożyć zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowników kierownikowi biura terenowego Funduszu. Termin ten jest liczony od daty niewypłacalności pracodawcy.